|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 28439 | |
| Дисциплина: | Менеджмент | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГАУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 10978 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Введение 3 1 Теоретические аспекты формирования и развития системы профессиональной подготовки и переподготовки персонала 5 1.1 Основные понятия и особенности профессиональной подготовки и переподготовки персонала 5 1.2 Современные методы профессиональной подготовки и переподготовки персонала 12 2 Анализ системы профессиональной подготовки и переподготовки персонала в ООО «Век-Строй» 19 2.1 Общая характеристика деятельности организации 19 2.2 Анализ системы профессионального обучения персонала предприятия 23 3 Совершенствование системы профессионального обучения персонала ООО «Век-Строй» 27 3.1 Рекомендации по преодолению выявленных проблем 27 3.2 Предварительная оценка экономической эффективности предложенных рекомендаций 30 Заключение 32 Список использованных источников и литературы 34 Приложение 1 36 Приложение 2 37 |
|
| Отрывок: |
Подготовка новых учебных программ, предназначенных для самых разных категорий работников, – от рядового персонала до высшего руководства, требует не меньшего многообразия используемых при этом методов, что объясняет актуальность выбранной темы исследования Цель настоящей работы заключается в анализе современных методов профессионального обучения, включая подготовку и переподготовку кадров, на примере ООО «Век-Строй». Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: пЂ представить основные понятия и особенности развития системы профессиональной подготовки и переподготовки персонала; пЂ дать общую характеристику деятельности ООО «Век-Строй»; пЂ проанализировать структуру управления персоналом фирмы и способы его профессиональной подготовки и переподготовки; пЂ сформулировать рекомендации по результатам исследования. Объектом исследования является система профессионального обучения персонала современной организации. Предмет исследования – система профессионального обучения персонала ООО «Век-Строй». Методологическую базу исследования составляют Трудовой кодекс Российской Федерации и другие нормативно-правовые акты РФ, а также работы таких авторов, как И.А. Горькова, Т.А. Алябьева и Е.С. Горшкова, Е.П. Гусева, А.П. Добровинский, Л.Н. Иванова-Швец и А.А. Корсакова и др. В качестве методов исследования использовались наблюдение, описание, сравнение, анализ. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и литературы, приложений. 1 Теоретические аспекты формирования | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Подбор и найм персонала в организации корпоративного типа | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 8137 | |
| Тема: | Совершенствование методов мотивации и стимулирование персонала | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ОмГУ им. Ф.М. Достоевского | |
| Просмотры: | 1841 | |
| Тема: | Аудит оплаты труда персонала организации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ФГБОУ ВО «Уральский государственный лесотехнический университет» | |
| Просмотры: | 6798 | |
| Тема: | (3 глава + заключение) Процесс мотивации персонала | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 6972 | |
| Тема: | Совершенствование системы адаптации персонала в организации | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 9455 | |
| Тема: | ГЛАВА 2. АНАЛИЗ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ (НА ПРИМЕРЕ ФГБУЗ МСЧ № 70 – УЦПП ИМ. Ю.А. БРУСНИЦЫНА) | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 8999 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
