|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 3367 | |
| Дисциплина: | Управление персоналом | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ДВГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 13871 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Теоретические основы дисциплины и ответственности в системе управления персоналом современной организации 5 1.1 Сущность системы управления персоналом и организации труда 5 1.2 Понятие, место и значение дисциплины и ответственности в системе управления персоналом 8 2 Анализ условий поддержания трудовой дисциплины на материалах ООО «Орландо» 13 2.1 Общая характеристика объекта исследования 13 2.2 Оценка организации трудовой дисциплины и повышения ответственности сотрудников 18 3 Совершенствование трудовой дисциплины в организации 24 3.1 Совершенствование работы службы управления персоналом по организации трудовой дисциплины 24 3.2 Рекомендации по внедрению новых методов и инструментов повышения трудовой дисциплины и ответственности 25 Заключение 31 Список использованных источников 33 Приложения 36 |
|
| Отрывок: |
Введение Актуализируя тему исследования, необходимо отметить, что в настоящее время все большую значимость приобретает обеспечение предприятия квалифицированными кадрами. Современное комплектование нужными кадрами всех подразделений предприятия становится невозможным без дисциплины и ответственности. Кадры являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособности. Именно персонал приводит в движение материально-вещественные элементы, создают продукт, стоимость и прибавочный продукт в форме прибыли. Качественные характеристики персонала организаций – квалификация, производительность труда, их психологическая совместимость, дисциплина, ответственность, здоровье, – все чаще становятся решающими, определяют эффективность современной организации, ее перспективы существования и развития. Целью данного исследования является разработка мероприятий, направленных на совершенствование трудовой дисциплины ООО «Орландо». Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: рассмотреть сущность системы управления персоналом и организации труда; охарактеризовать понятие, определить место и значение дисциплины и ответственности в системе управления персоналом; дать общую характеристику ООО «Орландо»; провести оценку организации трудовой дисциплины и повышения ответственности сотрудников; разработать рекомендации по улучшению трудовой дисциплины ООО «Орландо». Объектом исследования является ООО «Орландо», предметом – организация трудовой дисциплины сотрудников компании. При выполнении работы применялись следующие методы исследования: экономико-статистический метод, изучение управленческой документации, личные наблюдения автора. Теоретической базой исследования выступили труды различных исследователей, касающиеся рассматриваемой темы, а именно работы таких авторов как: И. Ансофф, Е.В. Вашурина, О.Н. Громова, Дж. М. Иванцевич, А.Я. Кибанов и другие [4, 9, 14, 18, 21]. Информационной базой исследования выступила нормативно-правовая база РФ [1, 2] а также внутренняя документация объекта исследования, а именно: данные управленческой отчётности, должностные инструкции сотрудников организации. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Социально-психологические аспекты работы с персоналом организации | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ТПУ | |
| Просмотры: | 11002 | |
| Тема: | Конфликты в системе управления персоналом. Вариант 10 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотры: | 15873 | |
| Тема: | Особенности антикризисного управления персоналом | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 12032 | |
| Тема: | Учет расчетов с персоналом по оплате труда (счет 70) | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГАУ | |
| Просмотры: | 11835 | |
| Тема: | Мотивация как инструмент управления персоналом в гостинице | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АлтГУ | |
| Просмотры: | 1507 | |
| Тема: | 10. Структура, штаты и деятельность службы Управления персоналом в современных условиях. | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 18558 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
