|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 36110 | |
| Дисциплина: | Кадровая политика и кадровый аудит | |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 9885 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Введение 3 1 Понятие, виды кадровых проверок 4 2 Характеристика этапов подготовки кадровой документации к проверке 6 Заключение 9 Список использованных источников 10 |
|
| Отрывок: |
Введение Актуальность. Ведение кадровой документации является обязательным направлением работы любой организации, но зачастую работодатель не уделяет этому особого внимания. Как показывает практика, кадровому делопроизводству особенно в коммерческих организациях зачастую уделяется недостаточно внимания. Обязанность составления документов для оформления трудовых отношений зачастую возложена на работников, которые не являются специалистами в данной области (секретарь-референт, бухгалтер, экономист), и в силу загруженности по своей основной трудовой функции не всегда могут уделить должное внимание кадровым вопросам. Вместе с тем, нарушения установленных процедур и неисполнение требований нормативных актов, может повлечь весьма серьезные последствия, причем не только в сфере трудовых отношений (трудовые споры с работниками, наложение взысканий в связи с нарушением законодательства о труде), но и в налоговой сфере (например, неправомерное предоставление отпусков, установление поощрительных выплат и, как следствие занижение налогооблагаемой базы). Многие руководители могут столкнуться с последствиями проверки кадровой документации, а […] 1 Понятие, виды кадровых проверок Кадровая документация – комплекс документов, регламентирующий внутренние трудовые и связанные с ними отношения работника с работодателем. Ведение кадровых документов в соответствии с установленными правилами обеспечивает компании защиту от штрафов проверяющих органов и от трудовых споров с работниками. Под обобщающими понятиями «кадровая документация» или «документы по личному составу» подразумевается широкий круг документов, содержащих сведения о работниках и их трудовой деятельности во время работы в организации. К оформлению и хранению кадровой документации законодательством предъявляются особые требования, так как в ней фиксируются сведения, необходимые для осуществления гражданами права на труд, социальное страхование, […] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Подготовка кадровой документации к проверке | Подробнее |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 8790 | |
| Тема: | Подготовка кадровой документации к проверке | Подробнее |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотров: | 9886 | |
| Тема: | Формирование государственной кадровой политики в РФ в постсоветский период | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | СГА | |
| Просмотров: | 12012 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
