|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 39911 | |
| Дисциплина: | Управление персоналом | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | нет вуза - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 5618 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические основы организационных конфликтов предприятия 6 1.1. Сущность, причины возникновения конфликтов в организации 6 1.2. Организационные конфликты: понятие и сущность 13 1.3 Подходы к управлению конфликтом в организации 17 Глава 2. Анализ организационных конфликтов в ЗАО «Медполимер» 21 2.1. Краткая характеристика ЗАО «Медполимер» 21 2.2. Анализ организационных конфликтов ЗАО «Медполимер» 30 2.3. Пути разрешения организационных конфликтов в ЗАО «Медполимер» 34 Заключение 39 Список использованных источников 41   |
|
| Отрывок: |
Введение Основу конфликтных ситуаций на предприятии составляет столкновение интересов, мнений, целей, различных представлений о способе их достижения. Специалистами разработано немало рекомендаций, касающихся различных аспектов поведения людей в конфликтных ситуациях, выбора соответствующих стратегий поведения и средств разрешения конфликта, а также управления им. Считается, что конструктивное разрешение конфликта зависит от определенных факторов. В психологии конфликт определяется как связанное с отрицательными эмоциональными переживаниями столкновение противоположно направленных, несовместимых друг с другом тенденций, отдельно взятого эпизода в сознании, в межличностных взаимодействиях или межличностных отношениях индивидов или групп людей. Таким образом, основу конфликтных ситуаций в группе между отдельными людьми составляет столкновение между противоположно направленными интересами, мнениями, целями, различными представлениями о способе их достижения. В настоящее время наблюдается дефицит теоретических исследований в области конфликтов в системе управления. При значительном количестве публикаций, практически нет работ, в которых бы анализировались глубинные причины возникновения конфликтов в организации и влияние их и на организацию в целом, и на индивида в частности. Вместе с тем, проблематика конфликта в сфере управления носит сугубо прикладной характер. Целью курсовой работы является анализ конфликтов в деятельности предприятия на примере ЗАО «Медполимер». ... Глава 1. Теоретические основы организационных конфликтов предприятия 1.1. Сущность, причины возникновения конфликтов в организации Конфликты вокруг нас. Конфликты в личной жизни и на работе. Конфликты, где мы являемся участниками, вовлеченными сторонами или сторонними наблюдателями. Конфликты являются неотъемлемой частью нашей жизни [16]. По значению они бывают: конструктивные (созидательные) и деструктивные (разрушительные). Конструктивные конфликты полезны и приводят к совершенствованию ситуацию и выводу ее на новый эволюционный виток, деструктивные конфликты носят разрушительный характер. Иногда вплоть до жертв и не только в переносном смысле. Главное научиться управлять конфликтами и переводить их в конструктивное русло. По сферам разрешения конфликты делятся на деловые и личностно-эмоциональные. Сторонами в деловых конфликтах бывают руководитель и подчиненный. Одной из функций управленцев различного уровня является разрешение конфликтных ситуаций. Однако, незнание руководителями причин возникновения конфликтов в деловой сфере и способов их разрешения подчас приводит к тому, что именно они являются инициаторами возникновения конфликта, которого могло бы и не быть [15]. ... | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Общее и различие в понятиях коллектива и группы, массы и толпы. | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 12286 | |
| Тема: | Социологический практикум (Сплоченность трудового коллектива и факторы ее определяющие) (Тема 4) | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 15834 | |
| Тема: | Особенности формирования классного коллектива обучающихся начальных классов | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ТПУ | |
| Просмотры: | 12645 | |
| Тема: | Вариант 17 «Разработка организационной структуры и анализ психологического состояния коллектива» (на примере Гранд кафе ЛД) | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотры: | 13251 | |
| Тема: | Влияние социально-демографических факторов на состав трудового коллектива | Подробнее |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 1620 | |
| Тема: | Психолого – педагогические условия ценностно – ориентационного единства как показателя сплоченности школьного коллектива младших школьников | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | Неизвестна | |
| Просмотры: | 8167 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
