|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 41435 | |
| Дисциплина: | Планирование и прогнозирование | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | нет вуза - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 7401 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Введение 3 1. Теоретические аспекты формирования целей организации 4 1.1. Понятие целей и планов 4 1.2. Иерархия целей 4 1.3. Характеристики целей 6 1.4. Типы и модели планирования 7 1.5. Горизонты планирования 9 1.6. Планирование карьеры 9 1.7. Стратегическое планирование 13 2. Практическая часть 18 2.1.Описание организации 18 2.2. Целеопределение на примере магазина «Красный Яр» 22 Заключение 24 Список используемой литературы: 25 |
|
| Отрывок: |
Введение Когда компания находится на вершине успеха, многие её менеджеры, не говоря уже о простых сотрудниках, даже не задумываются о перспективах ближайшего будущего. А ведь, по мнению исследователей, именно в определении «места», в котором компания должна находиться в будущем, заключается одна из основных задач лидера. В некоторых организациях, особенно небольших, планирование носит неформальный характер, в других менеджеры придерживаются чёткого порядка составления планов. В этом определяется основная цель (миссия) организации, которая конкретизируется в формальных задачах и формальных планах. Shell, Royal La Paige, Mazda – во всех этих компаниях процесс стратегического планирования носит непрерывный характер: пересматривается и уточняется миссия, ставятся новые цели, разрабатываются новые планы. Всё делается для того, чтобы удовлетворить новым требованиям внешней среды и интересам важнейших заинтересованных групп: сообществ, владельцев, акционеров. Основополагающей функцией в менеджменте является целеопределение. Именно из целеопределения «вытекают» все остальные функции: организация, лидерство, контроль. В то же время планирование – самая противоречивая, неоднозначная управленческая функция. Оно не позволяет менеджменту внести ясность в неопределённое будущее или «приручить» высокотурбулентную внешнюю среду. ... 1. Теоретические аспекты формирования целей организации 1.1. Понятие целей и планов Понятие целей и планов – неотъемлемая часть жизни любого общества. Цель – это желаемое состояние будущего, достичь которого и пытается организация. Значение целей определяется тем, что каждая организация существует ради некоего результата, а цели позволяют как определить его, так и довести информацию до сотрудников общества. План является «маршрутом» движения организации к поставленным целям, включающим в себя схемы распределения ресурсов. Планирование – это процесс определения целей организации и средств их достижения. Цели и планы представляют собой внешние (законность, обоснованность целей с точки зрения инвесторов, потребителей, поставщиков, сообщества) и внутренние (законность, обоснованность, мотивация, руководство, основа для решений, стандарты) обращения, направленные соответственно к внутренним и внешним по отношению к организации аудитории. Выступление с этими обращениями обеспечивает организации значительные выгоды. ... | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Совершенствование организации коммерческой деятельности на предприятиях общественного питания | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | неизвестно | |
| Просмотры: | 7131 | |
| Тема: | Меры по обеспечению информационной безопасности предприятия | Подробнее |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 14226 | |
| Тема: | Оценка кредитоспособности предприятия - заемщика коммерческим банком | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Ивановский Государственный университет | |
| Просмотры: | 14298 | |
| Тема: | Анализ финансовой устойчивости, ликвидности и платежеспособности предприятия | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | ИМПЭ ИМ А.С. Грибоедова | |
| Просмотры: | 2040 | |
| Тема: | Факторы роста производительности труда в экономике современного предприятия | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Экономика труда и управление человеческими ресурсами | |
| Просмотры: | 1848 | |
| Тема: | Анализ прямых затрат предприятия | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 8871 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
