


|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 42680 | |
| Дисциплина: | Управление персоналом государственной и муниципальной службы | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | нет вуза - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 1671 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1. Понятие и сущность управления персоналом 5 2. Основные элементы системы управления персоналом предприятия 9 3. Показатели эффективности системы управления персоналом 16 Заключение 22 Список использованных источников 24 |
|
| Отрывок: |
Введение Элементы системы управления персоналом организации представляют собой совокупность средств, принципов и методов, которые целенаправленно помогают воздействовать на персонал организации. В процессе управления прорабатываются методики, с помощью которых возможно обеспечить максимально эффективное использование интеллектуальных и физических способностей сотрудников. Это направлено на качественное исполнение возложенных трудовых функций, что в свою очередь помогает достичь поставленных организацией целей. Актуальность темы контрольной работы состоит в том, что деятельность большинства предприятий в настоящее время объективно порождает необходимость преобразований, которые требуют от сотрудников новых знаний и умений, путем усовершенствования элементов системы управления персоналом. В связи с чем, исследование основных элементов системы управления персоналом является не только актуальным, но и необходимым в современных условиях деятельности хозяйственных субъектов. Предметом исследования являются процессы управления персоналом, а объектом являются его базовые элементы. Целью контрольной работы является определение основных элементов системы управления персоналом на предприятии. ... 1. Понятие и сущность управления персоналом Управление персоналом играет решающую роль в любом предприятии. Без необходимых сотрудников организация не может достичь своих конечных целей деятельности. Поэтому управление персоналом предприятия – один из наиболее важных факторов теории и практики менеджмента, роль которого непрерывно растет. В настоящее время в системе управления персоналом предприятия широко используются такие термины, как «кадры» и «персонал». Так кадры - основной состав работников организации. Эта категория характеризует совокупность работников, которые объединены в трудовой коллектив для совместного достижения общих целей деятельности организации. К кадрам не относят временных работников, совместителей, внештатных сотрудников. Зачастую понятие «кадры» приравнивают к понятию «персонал», что, вообще, возможно, хотя каждое из них имеет свою специфику содержания. Персонал – это совокупность юридически оформленных на предприятии физических лиц, которые участвуют в осуществлении хозяйственной деятельности. Персоналом предприятия являются работники: - заключившие с предприятием как с юридическим лицом трудовой договор; ... | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
| Тема: | Бухгалтерский учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда (на примере ООО ЛОРАДО , оптовая и розничная торговля) | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 9444 | |
| Тема: | Оценка эффективности управления персоналом организации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | СПбУУЭ | |
| Просмотры: | 10292 | |
| Тема: | Принятие решений в сфере управления персоналом | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 6291 | |
| Тема: | Технологии управления персоналом | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 1690 | |
| Тема: | Управление муниципальным персоналом в муниципальном образовании (на примере МДОУ «Солнышко» Сосновского района) | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 7006 | |
| Тема: | Оценка эффективности управления персоналом организации здравоохранения | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 17006 | |