|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 43157 | |
| Дисциплина: | Трудовое право | |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | МИЭМП - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 1618 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Понятие и условия материальной ответственности работодателя 5 2 Виды материальной ответственности работодателя перед работником 9 Заключение 12 Список использованной литературы 13 Приложение 15 |
|
| Отрывок: |
Введение Законодательство России в последние годы активно реформируется в целях совершенствования и снижения количества проблем правоприменения. Изменению подвергаются и нормы трудового права, в том числе касающиеся материальной ответственности сторон трудового договора. Фактическое положение сторон трудового договора, то есть работодателя и работника принято определять как неравное, потому что работодатель располагает большим объемом ресурсов. Кроме того, в свете сложной социально-экономической ситуации в обществе работодатели имеют ряд преимуществ, поскольку именно они предоставляют возможность трудиться и, тем самым, обеспечивать получение дохода для работников. Проблематичность положения работников ухудшена и на фоне стабильно высокого уровня безработицы, а также процветания нелегальных взаимоотношений между работниками и работодателями, которое, в конечном итоге, приводит к снижению возможности отстаивания прав работников в спорных ситуациях, в том числе в ситуации причинения материального вреда работнику. Как следствие сохраняется потребность в проведении исследований для поиска путей решения существующих проблем. Изложенное выше позволяет сделать вывод об актуальности темы, выбранной для исследования. Объектом исследования являются правоотношения, возникающие в связи с привлечением работодателя к материальной ответственности перед работником. Предмет – нормативно-правовые акты Российской Федерации, правовые позиции высших судов, а также теоретические воззрения на материальную ответственность работодателя. Целью настоящей работы – анализ правовых аспектов материальной ответственности работодателя перед работником.[...] 1 Понятие и условия материальной ответственности работодателя Материальная ответственность работодателя перед работником представляет собой специальный вид ответственности, своего рода мерой материального воздействия на работодателя в случае нарушения прав работника. К.А. Калашникова, анализируя теоретические воззрения на сущность юридической ответственности, приходит к выводу, что ее следует определять как форму государственного принуждения. Материальную ответственность К.А. Калашникова определяет как разновидность юридической ответственности, имеющую свою специфику в силу определенности понятий Трудового кодекса Российской Федерации, где материальная ответственность рассматривается как обязанность по возмещению ущерба в размерах, а также в порядке, которые закреплены в действующем законодательстве . В теории права, как отмечает в своем исследовании Д.В. Потапов, понятие материальной ответственности рассматривается как возникновение обязанности возмещения вреда вследствие нарушения норм права. Речь при этом может идти о неисполнении или ненадлежащем исполнении своих обязанностей субъектом материальной ответственности. При этом Д.В. Потапов заостряет внимание на специфике ответственности работодателя перед работником – ее размер не может быть ниже установленного, что указанным автором трактуется как недопустимость ухудшения положения работника на фоне признания допустимости улучшения с учетом норм трудового права.[...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Основные положения Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации». Материальная ответственность работника и работодателя | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ОмГТУ: Институт дизайна и технологий. Омский... | |
| Просмотры: | 9093 | |
| Тема: | Каковы негативные последствия оппортунистического поведения работодателя по отношению к работнику? | Подробнее |
| Тип: | Эссе | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 14761 | |
| Тема: | Расторжение трудового договора по инициативе работодателя | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АлтГТУ | |
| Просмотры: | 12844 | |
| Тема: | Материальная ответственность работодателя | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 15647 | |
| Тема: | Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 12018 | |
| Тема: | Вариант 23 Материальная ответственность работодателя перед работником | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 14848 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
