|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 43609 | |
| Дисциплина: | Менеджмент | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ОмГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 1833 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЛИДЕРСТВА В СТРАТЕГИЧЕСКОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ 5 1.1. Стратегическое лидерство как объект управления 5 1.2. Формирование стратегии лидерства для достижения стратегических результатов компании 7 1.3. Роль стратегических лидеров в развитии и повышении конкурентоспособности компании 10 ГЛАВА 2. ПЕРСПЕКТИВЫ ПРИМЕНЕНИЯ СТРАТЕГИЧЕСКОГО ЛИДЕРСТВА В РОССИЙСКИХ КОМПАНИЯХ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА НА ПРИМЕРЕ РЫНКА ФОТОСЕПАРАТОРОВ 13 2.1. Особенности социально-экономического развития Сибирского федерального округа 13 2.2. Анализ рынка фотосепараторов 16 2.3. Рекомендации по достижению стратегического лидерства организации на рынке сбыта 24 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28 СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 30 |
|
| Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ Деятельность современного предприятия в условиях развивающегося финансово-экономического кризиса, девальвации рубля и санкционного давления требует формирования условий, при которых будет обеспечена максимальная мотивация персонала к высокопроизводительному труду, их сплоченность и лояльность. Более того, менеджмент любой компании выполняет жизненно важную роль в деле успешной реализации ее стратегических планов, а также всей текущей деятельности, представляющей собой последовательное выполнение множества операций. Реализация управления на новом качественном уровне – очень непростой процесс, предполагающий тщательный отбор наиболее рациональных управленческих воздействий, которые позволяют компании постоянно совершенствовать и кадровый, и производственный потенциал для правильного реагирования на изменения внешней среды на стратегическом уровне. Согласно теории эволюции управленческих систем возникновение и развитие стратегического управления деятельностью современной организации, включая маркетинг, обусловлено объективными причинами, связанными с необходимостью поиска новых принципов функционирования в условиях постоянно меняющейся внешней среды. Хотя сегодня доминирующая концепция стратегического управления пока не сформирована, для всех подходов характерно признание того, что суть стратегического управления состоит в выборе сферы и образа действий по достижению долгосрочных целей организации в постоянно изменяющихся условиях внешней среды. Особую актуальность в свете сказанного приобретает проблема стратегического лидерства, первоочередная задача которого заключается в достижении стратегической продуктивности. Еще одна задача стратегического лидерства – создание внутрифирменной среды, в которой сотрудники прогнозируют потребности организации в контексте их собственной работы. Стратегические лидеры более широко используют систему вознаграждений и стимулов для поощрения продуктивных и качественных сотрудников к тому, чтобы те показывали гораздо более высокие результаты в своей организации. Функциональное стратегическое лидерство связано с изобретательностью, восприятием и планированием, чтобы помочь каждому члену трудового коллектива в реализации его устремлений.[...] ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЛИДЕРСТВА В СТРАТЕГИЧЕСКОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ 1.1. Стратегическое лидерство как объект управления В современных условиях российской рыночной экономики ос¬новной целью для любой фирмы является сохранение или расширение занимаемых позиций на рынке или его сегменте для стабильного получения прибыли и ее роста. Достижение этой цели напрямую связано с обеспечением высокой конку¬рентоспособности как результата успешной конкуренции с другими участниками рынка. Однако задача по формированию, поддержанию и развитию не может быть решена в рамках оперативного управления и требует комплексного стратегического подхода, ориентированного на работу топ-менеджмента в пространстве рыночных возможностей и угроз. По определению О.С. Виханского и его коллег, стратегическое управление представляет собой управление организацией с опорой на человеческий потенциал как базис организации для осуществления своевременного регулирования и трансформации бизнес-процессов в ответ на вызовы со стороны окружения, что позволяет предприятию выживать, добиваться конкурентных преимуществ и достигать своей цели в перспективе [6, с. 10]. С точки зрения системного подхода Л.С. Шеховцева трактует стратегический менеджмент как деятельность по разработке целей организации и способов их достижения, обеспечивающих ее конкурентное преимущество в условиях нестабильной внешней среды путем изменения и самой организации, и ее внешней среды. Таким образом, подчеркивает автор, данная система управления основывается на постановке целей, разработке и реализации стратегических решений, направленных на их достижение, с учетом внешнесредовых факторов. При этом стратегический менеджмент сочетает в себе гибкое изменение стратегий, потенциала и организационной структуры компании в зависимости от динамики внешней среды [24, с. 23]. Касательно определения термина «стратегия» О.А. Гаврилова и А.Э. Гнань говорят об обобщенной модели долгосрочных действий предприятия, которые ему нужно выполнить для достижения поставленных целей с помощью распределения, мобилизации и результативного использования своих ресурсов. По утверждению авторов, стратегия современного предприятия должна быть направлена на поддержание устойчивого равновесия с внешней и внутренней средой и охватывать любые запланированные, организуемые и контролируемые перемены на всех этапах жизненного цикла предприятия [7, с. 15].[...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Финансовые отношения как объект финансового менеджмента | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | УрГЭУ СИНХ | |
| Просмотры: | 1753 | |
| Тема: | Конспект. Школы менеджмента | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 1858 | |
| Тема: | Финансовое планирование и его роль в повышении эффективности финансового менеджмента | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Синергия | |
| Просмотры: | 2533 | |
| Тема: | Тема 2 Классическая (административная) школа менеджмента | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 1780 | |
| Тема: | Школа «человеческих отношений» и развитие теории менеджмента | Подробнее |
| Тип: | Эссе | |
| Вуз: | ФУ при Правительстве РФ | |
| Просмотры: | 8429 | |
| Тема: | Современное состояние и направления развития финансового менеджмента в России (на пример банк “открытие“) | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ВЗФЭИ | |
| Просмотры: | 11606 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
