|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 46351 | |
| Дисциплина: | Здоровьесбережение персонала | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ОмГУ Достоевского - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 1763 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Задание к теме 1 3 Задание к теме 2 4 Задание к теме 3 5 Задание к теме 4 8 Список использованных источников 10 |
|
| Отрывок: |
Задание к теме 1 На основе положений Трудового кодекса РФ определите, какие формы заботы о здоровье персонала работодатель обязан осуществлять, независимо от содержания коллективного договора и трудовых договоров работников. Ответ: На основе положений Трудового кодекса РФ независимо от содержания коллективного договора и трудовых договоров работников забота о здоровье работников может проявляться в нескольких формах: – статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников. Организация и проведение медицинских осмотров до приема на работу и во время. Забота о здоровье работников может быть выражена в виде прохождения работником обследований у необходимых врачей–специалистов, сдачу анализов в рабочее время. Сюда же можно отнести и предоставление работникам полисов дополнительного медицинского страхования, как правило, прием по ним осуществляется без очереди в момент обращения. Данная мера заботы о здоровье работников становится все популярнее [1]. – статья 185. Работники, достигшие возраста сорока лет, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. В статье подчеркивается, что работники обязаны предоставлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение ими диспансеризации в день (дни) освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом. Если раньше прохождение диспансеризации было добровольным желанием работника, то теперь работодатель обязан предоставить день на прохождение диспансеризации, а работник принести справку из медицинской организации. В условиях пандемии данное дополнение становится особо актуальным, и у большинства людей есть потребность проверить состояние своего здоровья.[...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Выполнить задания по ссылке | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГПУ | |
| Просмотры: | 7384 | |
| Тема: | Выполнить задания | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГАУ | |
| Просмотры: | 2122 | |
| Тема: | Выполнить задания | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 1813 | |
| Тема: | Выполнить задания | Подробнее |
| Тип: | Иное | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 1972 | |
| Тема: | Выполнить задания | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | нет | |
| Просмотры: | 6205 | |
| Тема: | Выполнить задания | Подробнее |
| Тип: | Иное | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 2414 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
