|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 46699 | |
| Дисциплина: | Менеджмент организации | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 1870 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1. Теоретические аспекты управления групповым поведением на предприятии 5 1.1. Понятие и сущность группы 5 1.2. Психологические аспекты управления групповым поведением 9 1.3. Методики оценки эффективности управления групповым поведением 13 2. Оценка системы управления групповым поведением на предприятии сферы гостеприимства 16 2.1. Общая характеристика и анализ кадрового хостела 16 2.2. Оценка эффективности методов формирования профессиональной команды 24 2.3. Оценка эффективности методов воздействия на групповое поведение 28 3. Предложения по совершенствованию психологических методов формирования профессиональной команды в «Sleep Box Hostel» 36 Заключение 39 Библиографический список 41 |
|
| Отрывок: |
Введение Актуальность исследования. Современные социально-экономические реалии России свидетельствуют о том, что персонал организации становится наиболее ценным ресурсом любой компании, т.к. именно от него зависит эффективность функционирования фирмы в целом. Эффективность функционирования современных предприятий обусловлена не только профессиональным трудом сотрудников. Но и высоким уровнем их сплоченности на достижение поставленных целей. Ввиду этого, вопросы оценки факторов и методов воздействия на групповое поведение становятся приоритетными направлениями теории управления персоналом. Сотрудник организации выполняет свои трудовые обязанности во взаимодействии с другими, при этом, являясь членом группы. Решение проблем, стоящих перед группой, требует совместных усилий людей, обладающих различными знаниями, квалификацией, опытом, профессиональной подготовкой. Однако для достижения эффективных результатов совместной деятельности необходимо правильно сформировать группу и научить всех ее членов навыкам совместной работы, а также умению объединять и концентрировать усилия на решении общих задач. Объектом исследования является - системуа управления персоналам «Sleep Box Hostel». Предмет исследования – групповое поведение сотрудников хостела. ... 1. Теоретические аспекты управления групповым поведением на предприятии 1.1. Понятие и сущность группы Группа – относительно обособленное объединение определенного количества людей (двое и более), взаимодействующих, взаимозависимых и взаимовлияющих друг на друга для достижения конкретных целей, выполняющих разные обязанности, зависящих друг от друга, координирующих совместную деятельность и рассматривающих себя как часть единого целого. Рассмотрим более подробно основные виды групп [5,с.69]. Большие группы – социальные общности людей, существующие в масштабах всего общества (страны) и выделенные на основе различных ти-пов социальных связей, не предполагающие обязательных личных контактов. К ним относят, например, классы, нации, религиозные конфессии, общественные организации, возрастные группы. Малые группы – немногочисленные по составу группы людей, объединенных совместной деятельностью и находящихся в непосредственном личном общении и взаимодействии. ... | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Методы управления групповым поведением на фирме | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 1674 | |
| Тема: | Методы управления групповым поведени-ем на фирме | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 1992 | |
| Тема: | (1 глава) Пути повышения конкурентоспособности предприятия | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | УрГЭУ СИНХ | |
| Просмотров: | 1579 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
