|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 47555 | |
| Дисциплина: | Управление персоналом | |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | нет вуза - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 490 руб. | |
| Просмотров: | 1722 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ 3 ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ АО «ЮЖНЫЕ ЭЛЕКТРИЧЕСКИЕ СЕТИ КАМЧАТКИ» 2 3.1 Проблемы развития системы управления персоналом в условиях реформирования электроэнергетики 2 3.3 Оценка эффективности разработанных мероприятий 15 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 17 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 20 |
|
| Отрывок: |
3 ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ АО «ЮЖНЫЕ ЭЛЕКТРИЧЕСКИЕ СЕТИ КАМЧАТКИ» 3.1 Проблемы развития системы управления персоналом в условиях реформирования электроэнергетики Сфера энергетики очень обширна и развивается очень динамично. Практически каждые два года внедряются новые разработки в области энергетики, развиваются энергосберегающие технологии и нетрадиционные способы генерации электрической энергии, составляющие все большую долю в общем в рынке мировой производства и эксплуатации электрической энергии. Соответственно меняются требования и к квалификации людей, работающих в области энергетического производства, обслуживания сложной высокотехнологичной техники, появляются новые специальности. К сожалению, на этом фоне подготовка кадров, требования к их квалификации остается даже не на втором месте. Эта проблема не только нашей страны, она общемировая, но в нашей стране она если и не катастрофическая, то если мягко сказать – критичная. Не случайно введен термин «энергетическая безопасность», но это безопасность обеспечивается не только механизмами и электроникой, а прежде всего квалифицированными специалистами. Так называемый человеческий фактор играет большую роль в обеспечении безопасности в области энергетики, который зачастую приводит к сожалению большим трагедиям. Именно данная отрасль и в частности предприятие АО «ЮЭСК» испытывают дефицит квалифицированных молодых специалистов, которые могут обеспечить высокоэффективную реализацию целей и задач развития отрасли и предприятия в целом. ... | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Совершенствование системы управления персоналом организации на примере ООО Лидер | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 7623 | |
| Тема: | Учёт расчётов с персоналом по оплате труда | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ОмГУ им. Ф.М. Достоевского | |
| Просмотры: | 11443 | |
| Тема: | Аудит расчетов с персоналом по оплате труда | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ОГИС | |
| Просмотры: | 9880 | |
| Тема: | Понятие экономической и социальной эффективности в управлении персоналом | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 1848 | |
| Тема: | Бухгалтерский учет и внутренний контроль расчетов с подотчетными лицами и персоналом по прочим операциям | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | ККТ | |
| Просмотры: | 14032 | |
| Тема: | Современные административные методы управления персоналом | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 14641 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
