|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 52339 | |
| Дисциплина: | Управление персоналом государственной и муниципальной службы (УГМО 1/1) | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | нет вуза - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 1847 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1. Особенности управления персоналом на государственной службе 4 2. Сущность и значение экономической и социальной эффективности в управлении персоналом 6 Заключение 11 Список используемой литературы 12 |
|
| Отрывок: |
Введение Актуальность исследования экономической и социальной эффективности в управлении персоналом обоснована значимой ролью человеческих ресурсов в осуществлении хозяйственной деятельности. Именно от обеспеченности персоналом зависит успешность работы учреждения, качество и своевременность оказания государственных и муниципальных услуг. Совершенствование системы управления персоналом на сегодняшний день входит в приоритет стратегических целей развития кадровой политики любых организаций. Особенно остро этот вопрос стоит перед государственными учреждениями, так как в данный момент происходит увеличение сложности всех сторон функционирования государственного организма. Само по себе «управление персоналом» является довольно-таки молодым направлением в науке, а адаптация данного аспекта для института государственной службы, который, в свою очередь, очень специфичен, требует особого подхода к изучению такого важного вопроса, как система работы с кадрами в государственном учреждении. Этим и обусловлена актуальность темы исследования. Целью работы стало исследование понятия экономической и социальной эффективности в управлении персоналом. ...Объект исследования – экономическая и социальная эффективность в управлении персоналом. Предмет исследования – система показателей экономической и социальной эффективности в управлении персоналом. ... 1. Особенности управления персоналом на государственной службе В настоящее время процесс управления персоналом в государственных учреждениях претерпевает существенные изменения. Это происходит в силу ряда факторов, среди которых необходимо отметить следующие: пЂ проявляется увеличение сложности управленческого труда в государственной и муниципальной службе; пЂ проводимые политические и экономические реформы в обществе изменяют и усложняют систему ценностей работников; пЂ увеличиваются требования к рациональному и эффективному использованию персонала государственного учреждения в силу роста численности работников системы государственного управления. Все перечисленные факторы способствуют изменению концепции управления персоналом в государственном учреждении: более сложной становится система взаимодействия объекта и субъекта управления государственного учреждения, а также изменяется система целей управления персоналом государственного учреждения. .... | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Современные социально-психологические методы управления персоналом / Вариант 6 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 13086 | |
| Тема: | Бухгалтерский учет и внутренний контроль расчетов с подотчетными лицами и персоналом по прочим операциям | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | ККТ | |
| Просмотры: | 10429 | |
| Тема: | Управление персоналом в организации малого бизнеса | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АлтГТУ | |
| Просмотры: | 14214 | |
| Тема: | Управление персоналом в организации на примере Азиатского Тихоокеанского банка | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 10125 | |
| Тема: | Особенности управления персоналом органов государственного и муниципального управления | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | КГТУ | |
| Просмотры: | 11357 | |
| Тема: | Разработка стратегии управления персоналом | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГПУ | |
| Просмотры: | 1692 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
