День знаний
Пасха
Далее осень
Выберите Ваш город X

(2 глава) Стратегическое планирование потребности в кадрах АО Кедр

Купить Гарантия
Код работы: 47625
Дисциплина: Управление человеческими ресурсами
Тип: Часть дипломной
Вуз:нет вуза - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 490 руб.
Просмотров: 1650
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: СОДЕРЖАНИЕ
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ АО «КЕДР» 3
1.1. Общая характеристика АО «Кедр» 3
2.2. Исследование системы кадрового планирования АО «Кедр» 9
2. 3 Проблемы соответствия кадрового состава стратегии развития АО «Кедр» 21
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 28
ПРИЛОЖЕНИЯ 34
Приложение 1 35





   
Отрывок: ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ АО «КЕДР»
1.1. Общая характеристика АО «Кедр»
АО «Кедр» – коммерческая организация, сферой деятельности которой, является строительная отрасль. АО «Кедр» действует с 13 января 1999 г., ОГРН присвоен 31 октября 2002 г. регистратором Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 12 по Омской области.
Основной вид деятельности – строительство жилых и нежилых зданий.
Основными видами деятельности акционерного Общества являются:
– производство строительно-монтажных, ремонтных работ;
– сборка и монтаж металлоконструкций;
– производство и реализация строительных материалов и строительных конструкций, утилизация отходов;
– оказание платных услуг производственного и непроизводственного характера предприятиям, организациям, учреждениям и населению.
Руководитель организации: генеральный директор Иванько Леонид Павлович.
Юридический адрес АО «Кедр»: 646800, Омская область, Таврический р-н, рп. Таврическое, ул. Титова, д. 42.
Главной особенностью организации является то, что она имеет замкнутый цикл строительства: организация выполняет широкий спектр работ – от архитектурного замысла объекта, до эксплуатации сданных объектов выполняется работниками АО «Кедр». В сферу деятельности данной организации входит индустриальный метод работы по возведению, реконструкции и расширению зданий и сооружений, а также монтаж оборудования.
...

2.3 Проблемы соответствия кадрового состава стратегии развития АО «Кедр»
Стратегическая цель АО «Кедр» заключается в том, чтобы оказывать широкий спектр качественных строительных работ и обеспечить стабильное функционирование на рынке, получение должного уровня прибыли. Для оказания широкого спектра строительных работ, своевременного и качественного их выполнения требуется наличие необходимого кадрового состава.
Стратегия руководства АО «Кедр» – обеспечение эффективности и прибыльности в сфере создания конкурентоспособной продукции и оказания услуг клиентам при осуществлении строительства и ремонтных работ.
Основными переменными внутренней среды организации являются: цели, структура, трудовые ресурсы, оборудование, материальные запасы, технология и культура организации.
...

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Планирование потребности в персонале предприятия Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 2342
Тема: Планирование потребности в продуктах питания для стационаров Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 10579
Тема: 2 глава Стратегическое планирование потребности в кадрах АО Кедр Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: нет вуза
Просмотры: 1822
Тема: Планирование потребности в оборотных средствах на предприятии Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: СПбУУЭ
Просмотры: 13253
Тема: вариант 9 Теоретический вопрос: Информационные системы на предприятии: «Планирование потребности в производственных мощностях» - CRP(capacyty requirements planning). Практический вопрос: Заведующий столовой Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Санкт-Петербургский университет управления и экономики (Алтайский институт экономики)
Просмотры: 14509
Тема: (3 глава) Стратегическое планирование потребности в кадрах АО Кедр Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: нет вуза
Просмотры: 1706

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »