|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 47712 | |
| Дисциплина: | Управление человеческими ресурсами | |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Синергия - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 490 руб. | |
| Просмотров: | 1768 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ ГЛАВА 3. ПРОЕКТ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ РАБОТЫ С КАДРОВЫМ РЕЗЕРВОМ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ФГБУ «ОБЬ - ИРТЫШСКОЕ УГМС ……49 3.1. Мероприятия по совершенствованию работы с кадровым резервом ФГБУ «Обь - Иртышское УГМС» 49 3.2. Оценка эффективности мероприятий по совершенствованию работы с кадровым резервом 60 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 68 ПРИЛОЖЕНИЯ 73 |
|
| Отрывок: |
ГЛАВА 3. ПРОЕКТ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ РАБОТЫ С КАДРОВЫМ РЕЗЕРВОМ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ФГБУ «ОБЬ - ИРТЫШСКОЕ УГМС» 3.1. Мероприятия по совершенствованию работы с кадровым резервом ФГБУ «Обь - Иртышское УГМС» Система мероприятий по совершенствованию работы с кадровым составом на исследуемом предприятии должна носить комплексный характер и использовать различные варианты и механизмы формирования кадрового резерва. Немаловажным направлением при формировании кадрового резерва служит работа с молодыми специалистами. В настоящий момент целесообразно сформировать эффективный подход к работе с будущими специалистами. Предприятие в целях привлечения необходимых кадров должно осуществлять работу с высшими учебными заведениями, предоставляя место практики и возможность получения практических навыков в профессии. Например, в целях повышения популярности и известности исследуемой организации среди выпускников целесообразно провести презентацию в высших учебных заведениях, представить основные направления работы и предложить порядок сотрудничества. Сегодня предприятие также проводит экскурсии среди студентов отдельных высших учебных заведений. Студенты 2 курса факультета агрохимии, почвоведения, экологии, природо-обустройства и водопользования Омского аграрного университета регулярно посещают предприятие в целях ознакомления с особенностями работы ФГБУ «Обь-Иртышское УГМС». Также при работе с молодыми специалистами необходимо использовать опыт наиболее успешных компаний. Например, в российской практике существует следующий метод работы с молодыми специалистами, который оптимален и для ФГБУ «Обь-Иртышское УГМС». Для повышения интереса молодежи к данной отрасли целесообразно разработать программу «Профессиональный старт», участниками реализации которой станут будущие выпускники. Суть программы заключается в отборе молодых специалистов по результатам первоначальной диагностики в виде тестов и творческих проектов, составленных студентами. В дальнейшем студенты, прошедший первый отборочный тур, приглашаются для получения практических навыков в части решения нестандартных задач управления организацией ФГБУ «Обь-Иртышское УГМС». [...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Обеспечение человеческими ресурсами организации на основе совершенствования кадрового планирования | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотры: | 7531 | |
| Тема: | Документационное обеспечение системы управления человеческими ресурсами (на примере конкретной организации) | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 10115 | |
| Тема: | Обеспечение человеческими ресурсами организации на основе совершенствования кадрового планирования | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотры: | 7048 | |
| Тема: | Работа с кадровым резервом в системе управления человеческими ресурсами ФГБУ «Обь-Иртышское УГМС» | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Синергия | |
| Просмотры: | 1801 | |
| Тема: | Документационное обеспечение системы управления человеческими ресурсами (на примере конкретной организации) | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | нет | |
| Просмотры: | 10561 | |
| Тема: | Работа с кадровым резервом в системе управления человеческими ресурсами ФГБУ «Обь-Иртышское УГМС» | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Синергия | |
| Просмотры: | 1710 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
