|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 48049 | |
| Дисциплина: | Неизвестна | |
| Тип: | Иное | |
| Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 1867 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание 1 Актуальность темы исследования 3 2 Формирование концепции исследования, составление плана проектной работы и этапов реализации 4 3 Определение объекта и предмета, целей и задач исследования 8 4 Определение методологии и методов исследования 8 5 Список использованных источников и литературы 9 6 Теоретический анализ отечественных и зарубежных теоретических и практических разработок по теме научно-исследовательской работы 12 7 Апробация и внедрение полученных результатов 14 |
|
| Отрывок: |
1 Актуальность темы исследования Первоочередное предназначение государственной политики в сфере отечественного здравоохранения заключается, прежде всего, в улучшении здоровья населения, что, в свою очередь, должно привести к устойчивому увеличению продолжительности жизни граждан на всей территории РФ. Эффективное воплощение этого предназначения в жизнь невозможно без формирования системы, которая обеспечит доступность медицинской помощи, повысит качество оказываемых медицинских услуг, в том числе за счет внедрения и успешного использования самых современных, передовых медицинских достижений. Очевидно, что ключевым звеном и исполнителем основного объема работы в указанном направлении является медицинский персонал. Соответственно, государство вообще и руководство каждого медицинского учреждения в частности должны быть заинтересованы в привлечении квалифицированных сотрудников, заинтересованных в конечных результатах своей работы и стремящихся внести посильный вклад в достижение стоящих перед организацией целей. Решение данной проблемы требует применения передового опыта управленческой науки и практики, прежде всего, в части оплаты труда. Его реализация на новом качественном уровне – очень непростой процесс, предполагающий тщательный отбор наиболее рациональных управленческих воздействий, которые позволяют медицинскому учреждению постоянно совершенствовать свой кадровый потенциал для правильного реагирования на изменения внутренней и внешней среды. Однако сложившаяся в России система оплаты труда медицинского персонала оказалась недостаточно эффективной, что особенно явно проявилось в связи с начавшимся экономическим кризисом. Главная причина этого связана с тем, что выплаты стимулирующего характера занимали относительно небольшой удельный вес в общем размере оплаты труда. К тому же большая их часть зачастую устанавливалась вне всякой связи с результативностью и носила скорее статусный характер (доплата за стаж, наличие квалификационной категории, ученой степени и/или почетного звания). Оставшиеся выплаты стимулирующего характера выдавались в качестве премии интенсивность и напряженность труда и т.п. без отсылки к результатами деятельности конкретных работников. В целом, сложившаяся система стимулирующих выплат в лучшем случае характеризовала потенциальные возможности работника, но не имела никакой связи с результатами труда.[...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Учет формирования финансовых результатов деятельности организации | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | СГЭУ | |
| Просмотры: | 10394 | |
| Тема: | Анализ финансовых результатов от реализации сельскохозяйственной продукции предприятия | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГАУ | |
| Просмотры: | 12248 | |
| Тема: | Глобальные научные революции, их причины и результаты | Подробнее |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | КемТИПП | |
| Просмотры: | 10218 | |
| Тема: | Анализ финансовых результатов от продаж сельскохозяйственной продукции организации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | СПбУУЭ | |
| Просмотры: | 12848 | |
| Тема: | Использование отчета о финансовых результатах в оценке доходности и рентабельности организации | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 1960 | |
| Тема: | Статья Системы оплаты труда медицинских работников, ориентированные на результат | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 2414 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
