|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 49890 | |
| Дисциплина: | Неизвестна | |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 490 руб. | |
| Просмотров: | 1504 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Оглавление Глава 2. Анализ состояния менеджмента по проблеме управления конфликтами в БУЗООМЦРБ (бюджетное учреждение здравоохранения Омской области Марьяновская центральная районная больница) 27 2.1 Общая характеристика организации 27 2.2 Анализ системы управления персоналом организации 33 2.3 Анализ конфликтности в трудовом коллективе организации 37 |
|
| Отрывок: |
Глава 2. Анализ состояния менеджмента по проблеме управления конфликтами в БУЗООМЦРБ (бюджетное учреждение здравоохранения Омской области Марьяновская центральная районная больница) 2.1 Общая характеристика организации Бюджетное учреждение здравоохранения Омской области Марьяновская центральная районная больница, краткое название - БУЗООМЦРБ, далее по тексту – организация. Главный врач: Лесовский Юрий Германович. Целью деятельности Учреждения является охрана здоровья граждан. Предметом деятельности Учреждения является оказание населению Омской области первичной медико-санитарной помощи, в том числе по территориально-участковому принципу, скорой, специализированной медицинской помощи, в том числе лечебной, реабилитационной, консультативно-диагностической, профилактической медицинской помощи. Основные виды деятельности: 1) медицинская деятельность; 2) фармацевтическая деятельность; 3) оборот наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров; 4) деятельность, связанная с использованием возбудителей инфекционных заболеваний; 5) деятельность в области использования источников ионизирующего излучения (генерирующих). БУЗОО «Марьяновская ЦРБ» имеет в своем составе следующие структурные подразделения: хирургическое, терапевтическое, гинекологическое, акушерское, детское, приёмное, отделение скорой помощи, районную поликлинику на 250 посещений в смену, 3 участковые больницы, 5 амбулаторий, 20 ФАПОВ. В учреждениях здравоохранения района работает 46 врача и 129 средних медицинских работников.[...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Как создать благоприятный психологический климат в коллективе | Подробнее |
| Тип: | Эссе | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 11272 | |
| Тема: | Межличностные отношения в коллективе как фактор производительности труда | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АлтГПУ | |
| Просмотры: | 12023 | |
| Тема: | Статья: Особенности межличностных отношений в коллективе младших школьников | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 13268 | |
| Тема: | Психологическая помощь в преодолении конфликтов в педагогическом коллективе школы | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 4818 | |
| Тема: | Формирование психологического климата в коллективе сотрудников ОВД | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | БЮИ | |
| Просмотры: | 1708 | |
| Тема: | Тема 43. Социальные конфликты в коллективе и способы их разрешения. | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 12047 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
