|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 50075 | |
| Дисциплина: | Кадровый менеджмент | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | нет вуза - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 1732 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ Введение ……………………………………………………………………3 1. Теоретические аспекты кадровой политики организации ……………5 1.1. Содержание кадровой политики организации ……………………….5 1.2 Цели и принципы кадровой политики организации …………………8 1.3. Типы кадровой политики предприятия ……………………………..11 2. Оценка кадровой политики в ПАО «Магнит» ……………………….14 2.1. Общая характеристика ПАО «Магнит» …………………………….14 2.2. Анализ кадровой политики в ПАО «Магнит» ………………………16 3. Совершенствование кадровой политики в ПАО «Магнит» ………….25 3.1. Основные направления совершенствования кадровой политики организации ……………………………………………………………………...25 3.2. Экономическое обоснование предложенных направлений ………..28 Заключение ………………………………………………………………..32 Список использованных источников ……………………………………34 Приложение А - План повышения квалификации сотрудников ПАО «Магнит» (квартальный) ………………………………………………………..36   |
|
| Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ Кадровая политика является неотъемлемой частью всей управленческой деятельности и производственной политики организации. В настоящее время предприятие выигрывает и преуспевает, оно четко организовано, с компетентным, лояльным и дисциплинированным персоналом, который может быстро реконструировать и переучиться. Поэтому каждый менеджер любого предприятия, независимо от уровня профессиональной подготовки и знаний, ученой степени и практического опыта, должен обладать наукой управления, умением управлять своим персоналом. Кадровая политика направлена на создание сплоченной, ответственной, высокоразвитой и высокопроизводительной рабочей силы. Кадровая политика должна создавать не только благоприятные условия труда, но и обеспечивать возможности для продвижения по службе и необходимую степень уверенности в будущем. Поэтому основной задачей кадровой политики предприятия является обеспечение того, чтобы в повседневной работе персонала учитывались интересы всех категорий рабочих и социальных групп трудового коллектива. Успешная деятельность любого учреждения зависит, прежде всего, от скоординированной и стабильной работы квалифицированного персонала. Цель курсовой работы – на основании проведенного анализа кадровой политики организации предложить основные направления ее совершенствования. Объект исследования – ПАО «Магнит» Предмет исследования – кадровая политика организации. ... 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ 1.1. Содержание кадровой политики организации Кадровая политика представляет собой набор правил и норм, целей и представлений, определяющих направление и содержание работы с персоналом. Кадровая политика реализует цели и задачи управления персоналом, поэтому считается основой системы управления персоналом. Кадровая политика формируется руководством организации, осуществляемой кадровой службой в процессе выполнения ее функций ее сотрудниками [4, с.89]. Термин «кадровая политика» имеет широкую и узкую интерпретацию: 1. система правил и норм (которые должны быть реализованы и сформулированы определенным образом), которые приводят человеческий ресурс в соответствие с стратегией фирмы (отсюда следует, что все виды деятельности для работы с персоналом: отбор, укомплектование персоналом, сертификация, обучение , продвижение - заблаговременно планируются и координируются с общим пониманием целей и задач организации); 2. набор конкретных правил, пожеланий и ограничений в отношениях между людьми и организацией. В этом смысле, например, слова: «Кадровая политика нашей фирмы состоит в том, чтобы нанимать людей с только высшим образованием» - может использоваться в качестве аргумента в решении конкретного кадрового вопроса. [4, с. 90] ... | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Анализ финансовой политики на примере ТС «Мария-Ра» | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ВЗФЭИ | |
| Просмотры: | 12817 | |
| Тема: | Выставочно-ярмарочная деятельность маркетинговой политики на примере ООО «Киприно» | Подробнее |
| Тип: | Дипломная работа + доклад / презентация на защиту | |
| Вуз: | МосАп | |
| Просмотры: | 13510 | |
| Тема: | Учет и анализ трудовых ресурсов и заработной платы ПАО «Магнит» | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АЛСИ | |
| Просмотры: | 11748 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
