|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 50171 | |
| Дисциплина: | Экономика, финансы и кредит | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | нет вуза - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 1627 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержанием Введение……………………………………………………………………….3 1.Условия оплаты труда, включаемые в трудовой договор………………...4 2. Условия оплаты труда в локальные нормативные акты…………………9 3.Условия оплаты труда в коллективном договоре………………………..12 Заключение…………………………………………………………………..15 Список литературы………………………………………………………….17 |
|
| Отрывок: |
Введение Оплата труда - это система отношений, связанных с обеспечением работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. Оплата труда, ее организация – один из важнейших элементов нашего общества. За многие годы в нем накопилось немало проблем как чисто экономических, так и социальных, нравственных. Под оплатой труда понимают часть стоимости созданного трудом продукта, выдаваемая работнику нанимателем в денежной форме. Замена централизованной системы управления экономикой породила значительные трудности в установлении заработной платы непосредственно в организациях. Развитие экономики связанное со снижением эффективности хозяйства и падением производства, высокой инфляцией, это обусловило существенное снижение уровня жизни значительной части населения, снижение реальной заработной платы и пенсий, рост безработицы и социальных конфликтов. Усилилась дифференциация доходов, ослабли стимулы к созидательному труду. Ввиду тяжелого финансового положения многих предприятий разрушается социальная инфраструктура, ранее содержавшаяся за счет предприятий. ... 1.Условия оплаты труда, включаемые в трудовой договор Условия оплаты труда входят в число обязательных условий трудового договора (абзац 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ). К таким условиям трудовое законодательство относит: • доплаты; • надбавки; • поощрительные выплаты. Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата конкретному работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. То есть большое значение имеет то, какая именно система оплаты труда применяется в отношении работника (например, повременная или сдельная), установлены ли доплаты, надбавки, премии и др., а также условия труда. При этом системы оплаты труда разрабатывают на основе требований трудового законодательства. То есть в заработной плате каждого работника нужно учитывать закрепленные в законодательстве критерии, в том числе условия труда. Как правило, работодатели включают в трудовой договор с работником специальный раздел, посвященный условиям оплаты труда для этого работника (например, «Оплата труда») Если работнику установлена только тарифная ставка либо должностной оклад (оклад), в трудовом договоре указывают их конкретный размер в числовом выражении . Такие разъяснения дает Роструд. ... | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Отечественный и зарубежный опыт использования методов оценки результатов труда персонала организации | Подробнее |
| Тип: | Иное | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 1853 | |
| Тема: | Международный рынок труда | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ВЗФЭИ | |
| Просмотры: | 11522 | |
| Тема: | Факторы роста производительности труда в экономике современного предприятия | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Экономика труда и управление человеческими ресурсами | |
| Просмотры: | 1904 | |
| Тема: | Аудиторская проверка соблюдения трудового законодательства и расчётов по оплате труда (на примере ООО «Комплектэлектро» г. Сибай Республики Башкортостан) | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | БАШКИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ СИБАЙСКИЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ) БАШГУ | |
| Просмотры: | 8672 | |
| Тема: | Совершенствование мотивации труда как функции управления (на примере КГ «Данон-Юнимилк»). | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГАУ | |
| Просмотры: | 12805 | |
| Тема: | Совершенствование социальной защиты населения на региональном уровне (на примере Министерства труда и социального развития Омской области) | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | СИБИТ | |
| Просмотры: | 2084 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
