|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 50607 | |
| Дисциплина: | Управление человеческими ресурсами | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | нет вуза - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 1663 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 Управление этическими нормами в медицинской организации 5 2 Основные методы предупреждения конфликтов в медицинской организации 12 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 20 БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 21 |
|
| Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ В современных условиях, характеризующихся изменением социально-трудовых отношений, ростом конкуренции на рынке труда, социальной напряженности в обществе и в сфере труда, особое значение приобретают вопросы, связанные с урегулированием конфликтов в организациях. Но для выбора эффективных методов управления, необходимо, прежде всего, понимать сущность конфликтов. Сегодня определенно можно утверждать, что конфликт лежит в основе развития мира и является своеобразным фактором человеческой истории. История развития любого общества – это, в том числе, и история конфликтов, которые сопровождаются психологическими стрессами, материальными, культурными, человеческими потерями. Проблема конфликта всегда интересовала ученых, философов и исследователей. Актуальность данной проблемы обусловлена тем, что конфликты и стрессовые ситуации неотъемлемая часть деятельности любой организации, в особенности сферы медицины. В основе конфликтов лежит столкновение взглядов, интересов и целей, а также способы их достижения. Кроме того увеличивающаяся социальная напряженность, рост цен на медицинские услуги и медикаменты, все возрастающий темп жизни, а также специфика самих учреждений здравоохранения, заставляет иначе оценивать и регулировать данную ситуацию. Цель данной работы заключается в исследовании управления этическими нормами и конфликтами в медицинских организациях. Объект работы – этические нормы и конфликты. Предмет – управление этическими нормами и конфликтами в медицинской организации. ... 1 Управление этическими нормами в медицинской организации Этика (от греч. «ethos» - обычай, нрав) – одна из древнейших теоретических дисциплин, объектом изучения которой является мораль, нравственность [6, c. 73]. Медицинская этика – это совокупность норм поведения и морали медицинских работников. Известно, что, помимо общих моральных норм, регулирующих жизнь общества, существуют нормы классической медицинской этики, имеющие свою специфику, связанную с природой самой профессии. Основные аспекты медицинской этики: пЂ медицинский работник и общество; пЂ нравственные качества и внешний вид медицинского работника; пЂ медицинский работник и пациент; пЂ медицинский работник и родственники пациента; пЂ медицинская тайна; пЂ взаимоотношения представителей медицинских профессий; пЂ усовершенствование знаний; пЂ этика эксперимента [2, c. 109]. ... | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Бухгалтерский учёт основных средств в бюджетных организациях | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | АГАУ | |
| Просмотры: | 15811 | |
| Тема: | Коммуникативная деятельность в современных российских организациях «третьего сектора» | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 14309 | |
| Тема: | Учет кредитов и займов в коммерческих организациях | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ОмГУПС | |
| Просмотры: | 8622 | |
| Тема: | ОПП Организация финансового планирования в некоммерческих организациях | Подробнее |
| Тип: | Отчет по практике | |
| Вуз: | МОСИ Йошкар-Ола | |
| Просмотры: | 10380 | |
| Тема: | Инновации в организациях, проблемы реализации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АлтГУ | |
| Просмотры: | 13384 | |
| Тема: | Инновации в организациях, проблемы реализации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 11259 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
