|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 52630 | |
| Дисциплина: | Управление продажами | |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | СИБИТ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 1742 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1.Порядок оплаты труда в сфере торговли 4 2.Особенности стимулирования труда работников сферы торговли 7 3. Пути совершенствования оплаты и стимулирования труда сотрудников торговли 9 Заключение 12 Список использованных источников 13 |
|
| Отрывок: |
Введение Актуальность исследования вопросов оплаты и стимулирования труда торговых работников обоснована тем, что эффективность системы управления продажами тесно связана с уровнем оплаты труда, порядком стимулирования торгового персонала. Успешность работы торгового предприятия в значительной степени зависит от управления персоналом, оплатой труда и стимулированием трудовой деятельности. Выбор вида и формы оплаты труда влияет на конечные финансовые результаты работы организации. Недостаточно подобрать вид и форму оплаты труда, требуется грамотно сформировать систему стимулирования трудовой деятельности. Отраслевые особенности влияют на выбор состава материальных и нематериальных стимулов к труду, позволяют повысить показатели производительности труда, выручки, улучшить социально-психологический климат в коллективе. Целью реферата является исследование особенности оплаты и стимулирования труда торговых работников. Объектом исследования является система управления продажами. Предмет исследования – оплата и стимулирование труда работников торговли. Для написания работы были использованы учебники и учебные пособия, а также статьи таких авторов как О.А. Лыморева, Е.А. Степаненко и другие. ... 1. Порядок оплаты труда в сфере торговли Заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) [8,c . 108] Работодатель вправе самостоятельно выбрать наиболее подходящую для его бизнеса систему оплаты труда в зависимости от специфики производства, категорий работников. При этом в одной организации могут одновременно применяться разные системы оплаты труда к разным работникам. Системы оплаты труда устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами (ч.2 ст.135 ТК РФ) [1]. В торговле порядок оплаты труда должен быть организован в соответствии с требованиями законодательства РФ. Заработная плата включает основную и дополнительную оплату труда. ... | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Комплекс документов по оформлению аттестации работников (приказ о создании аттестационной комиссии и проведении аттестации, отзыв о работе аттестуемого, график проведения аттестации) | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 11414 | |
| Тема: | Совершенствование оплаты труда работников предприятия | Подробнее |
| Тип: | Дипломная работа + доклад / презентация на защиту | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 12181 | |
| Тема: | Социальная защита педагогических работников образовательных учреждений (организаций). | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Санкт-Петербургский университет управления и экономики (Алтайский институт экономики) | |
| Просмотры: | 13480 | |
| Тема: | Направление повышения эффективности труда работников предприятия | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ОмГТУ | |
| Просмотры: | 12770 | |
| Тема: | (2 глава + заключение) Особенности правового статуса педагогических работников в условиях современной школы города Москвы (образовательного комплекса) | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 8198 | |
| Тема: | Виды правонарушений, распространяющихся на профессиональную деятельность медицинских работников: ответственность медицинских работников (уголовное ответственность) | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 10976 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
