|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 53280 | |
| Дисциплина: | Трудовое право | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ТУСУР - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 1658 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Оглавление Введение 3 1 Анализ основных положений нормативного регулирования режима рабочего времени 6 1.1 Понятие режима рабочего времени 6 1.2 Порядок установления режима рабочего времени 11 2 Отдельные особенности правового регулирования режима рабочего времени 16 2.1 Ненормированный режим рабочего времени 16 2.2 Режим неполного рабочего дня (смены) 21 Заключение 26 Список использованных источников и литературы 28 |
|
| Отрывок: |
Введение Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что регулирование правоотношений между работодателями и работниками становится все более сложным в условиях сокращения числа рабочих мест и повышения уровня безработицы в нашей стране. Проблемы с поиском работы вынуждают сотрудников соглашаться на диктуемые работодателями условия даже в том случае, когда речь идет о нарушении их прав. Работодатели, в свою очередь, стремятся минимизировать свои затраты на оплату труда, порой грубо нарушая положения законодательства о рабочем времени и времени отдыха. Право каждого на труд и на отдых закреплено в основном законе нашего государства – Конституции Российской Федерации. По смыслу статьи 37 Конституции Российской Федерации установление нормальной продолжительности рабочего времени и предоставление каждому права на полноценный отдых, призваны обеспечить нормальное существование каждого человека. При этом государство гарантирует каждому соблюдение данных прав. В статьях 6 и 7 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах, принятого 16 декабря 1966 года Резолюцией 2200 (XXI) на 1496-ом пленарном заседании Генеральной Ассамблеи Организации Объединенных Наций закреплено право каждого человека на труд, осуществляемый на основании свободного выбора, а также устанавливает для работодателей обязанность по созданию благоприятных условий труда . Нормальная продолжительность рабочего времени и времени отдыха входят в понятие благоприятных условий труда.[...] 1 Анализ основных положений нормативного регулирования режима рабочего времени 1.1 Понятие режима рабочего времени Режим рабочего времени – это определение работодателем продолжительности рабочего времени в неделю для работников. В силу статьи 100 Трудового кодекса Российской Федерации, режим рабочего времени может быть определен в части следующих показателей: пЂ установление пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями; пЂ шестидневной рабочей недели с одним выходным днем; пЂ рабочая неделя со скользящим графиком выходных дней; пЂ установление ненормированного рабочего дня; пЂ определение продолжительности рабочего дня; пЂ режим трудового распорядка, в том числе время начала и окончания работы, установление перерывов; пЂ число смен в сутки; пЂ чередование рабочих и нерабочих дней . Приведенные положения позволяют утверждать, что режим рабочего времени комплексное понятие, которое детализирует условия труда в части определения временных промежутков, на протяжении которых работник выполняет трудовую функцию и освобождается от нее. Режим рабочего времени может быть как общим для всех сотрудников у данного работодателя, так и быть индивидуальным, определяемым в соответствии с требованиями закона, особенностями производства, а также корректируемым исходя из тех договоренностей, которые достигаются между работником и работодателем . При этом следует учитывать, что при определении режима рабочего времени в обязательном порядке учитываются потребности таких категорий работников, как женщины и лица, имеющие семейные обязанности, наличие которых предполагает возможность совмещения их с работой, на чем сделан акцент в Конвенции № 156 Международной организации труда «О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями» .[...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Понятие и виды рабочего времени | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 14752 | |
| Тема: | Проблемы оптимального использования рабочего времени | Подробнее |
| Тип: | Иное | |
| Вуз: | МОСИ Йошкар-Ола | |
| Просмотры: | 10210 | |
| Тема: | Политико-правовые процессы в Украине в постсоветский период (до настоящего времени) | Подробнее |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | ОмГПУ | |
| Просмотры: | 10064 | |
| Тема: | Правовое регулирование режима рабочего времени | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ТУСУР | |
| Просмотры: | 1779 | |
| Тема: | Нестандартные режимы рабочего времени как инструмент управления персоналом | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 1585 | |
| Тема: | Правовое регулирование режима и учета рабочего времени | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АИТИП | |
| Просмотры: | 9809 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
