|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 54521 | |
| Дисциплина: | Управление персоналом | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | нет вуза - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 1832 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1.Теоретические основы управления персоналом на предприятии 5 1.1 Понятие, цели и функции системы управления персоналом 5 1.2 Современные походы к управлению персоналом на предприятиях и методика оценки трудовых показателей 7 1.3. Оценка эффективности методов управления персоналом 12 2. Анализ системы управления персоналом ООО «Гвоздилка Плюс» и оценка эффективности использования кадров 17 2.1 Характеристика предприятия ООО «Гвоздилка Плюс» 17 2.2 Анализ действующей системы управления персоналом ООО «Гвоздилка Плюс» и оценка эффективности использования кадров 19 3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом и анализ эффективности предложенных мероприятий в организации 30 Заключение 36 Список использованных источников 39 |
|
| Отрывок: |
Введение Переход России к рыночной экономике поставил вопрос о не-обходимости создания эффективных систем, обеспечивающих высокое качество человеческих ресурсов. Люди являются наибо¬лее консервативной составляющей организации. Прежде чем изме¬нятся не только знания и навыки, но и ценностные ориентиры, поведение, система отношений, пройдет времени гораздо больше, чем необходимо для осуществления технологических, техниче¬ских изменений. Кроме того, мягкая система производства (люди и отношения), в отличие от жестких систем (техника и тех¬нология), является неизмеримо более сложной и, соответственно, требует вдумчивого, комплексного, системного воздействия. Успех деятельности любой организации в значительной степе¬ни зависит от профессионализма его работников. Современное производство все более требует от работников качеств, которые не только не формировались в условия производства, характерно¬го для индустриального общества, но и преднамеренно сводились к минимуму, что позволяло упростить труд и уменьшить сто¬имость рабочей силы. К числу таких качеств относятся: высокое профессиональное мастерство, способность принимать самостоя-тельные решения, навыки коллективного взаимодействия, ответ¬ственность за качество готовой продукции, знание техники и органи¬зации производства, творческие навыки. Одним из отличительных качеств современного производства выступает его сильная зависи¬мость от качества рабочей силы, форм ее использования, степени вовлечения в дела фирмы. Объектом исследования является система управления персоналом ООО «Гвоздилка Плюс» Предметом исследования стал персонал предприятия. Для написания работы были использованы труды Т. Б., В.И. Герчикова, В.Д. Козлова, А.В. Лукьяшенко и других. ... 1.Теоретические основы управления персоналом на предприятии 1.1 Понятие, цели и функции системы управления персоналом Персонал организации – это непосредственно все люди, которые работают на данном предприятии. Они могут быть разделены на различные категории, такие как руководители, специалисты, служащие, рабочие и другие. Каждая категория имеет свои обязанности и требования к квалификации. Система управления персоналом призвана организовать эффективную работу персонала, именно это и является главной заботой менеджмента по персоналу. По мнению И. Герчиковой, управление персоналом – это самостоятельный вид деятельности специалистов-менеджеров предприятия, главной целью которых является повышение производственной, творческой отдачи и активности персонала, разработка и реализация политики подбора и размещения персонала; решение вопросов, связанных с обучением и повышением квалификации кадрового состава предприятия [10, c. 155]. ... | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Порядок определения размера вреда, причиненного нарушением законодательства в области охраны окружающей среды и природопользования | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 2135 | |
| Тема: | вариант 9.Факторные модели в статистическом изучении эффективности использования оборотных средств | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ВЗФЭИ | |
| Просмотры: | 15180 | |
| Тема: | Анализ состояния и использования основных и оборотных средств | Подробнее |
| Тип: | Иное | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 1931 | |
| Тема: | Метод скрытого включенного наблюдения в современной российской журналистике: традиции и новаторство использования | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 12723 | |
| Тема: | Проблемы оптимального использования рабочего времени | Подробнее |
| Тип: | Иное | |
| Вуз: | МОСИ Йошкар-Ола | |
| Просмотры: | 10204 | |
| Тема: | (2 глава) Педагогические условия использования игрушки как социального феномена | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 2052 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
