|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 54762 | |
| Дисциплина: | Юриспруденция | |
| Тип: | Иное | |
| Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 1635 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: | Правовое положение беременных женщин по трудовому законодательству РФ 4 | |
| Отрывок: |
Актуальность темы статьи обусловлена важностью обеспечения эффективной правовой регламентации положения беременных женщин в трудовых отношениях, поскольку такая регламентация направлена, прежде всего, на защиту жизни и здоровья, как матери, так и ее будущего ребенка. Указанное обстоятельство, особенно с учетом сложившейся на сегодня демографической ситуации в стране, относится к одной из важнейших государственных обязанностей. Отметим, что трудовые отношения субъектов рассматриваемой категории лиц, регламентируются общими положениями действующего в рассматриваемой сфере законодательства, как национального, так и международного уровня. В частности, в контексте рассматриваемых вопросов, уместно упомянуть положения Конвенции МОТ «Относительно дискриминации в области труда и занятости» [4], в которых, дискриминационный характер усматривается в каждом отличительном либо преимущественном подходе, основанном на половом различии. Развивая указанные аспекты, в Конвенции МОТ № 156 «О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями» [3], особенно подчеркивается важность обеспечения равных прав и возможностей обоих полов, к примеру, по вопросам совмещения трудовых и семейных обязанностей [7, c. 144]. В связи с этим, обратим внимание на ч. 3 ст. 19 Конституции РФ [1], зафиксировавшей паритет гендерных прав, а также на положения Национальной стратегии действий в интересах женщин, предусмотренная на 2023-2030 годы [5], акцентирующей внимание на аспекте желания женщин развивать свой образовательный и карьерный потенциал, не в ущерб семейным отношениям. В свою очередь, обращаясь к трудовому законодательству РФ, прежде всего, сделаем акцент на коррелирующем с изложенным выше абз. 3 ст. 2 ТК РФ [2] о неприемлемости трудовой дискриминации. Отметим также, что ТК РФ предусмотрены разнообразные гарантии и преференции, которые, в целях упорядочивания предоставляемых законодательными положениями трудовых гарантий, зафиксированных ТК РФ, представляется логичным, с известной долей условности, подразделить на две основные широкие категории: пЂ положения, связанные с режимом труда и отпуска предусмотренных .... | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | (2 глава) Реабилитация инвалидов по законодательству РФ (правовой аспект) | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет имени Н.И.Лобачевского | |
| Просмотры: | 6290 | |
| Тема: | Защита чести, достоинства и деловой репутации по гражданскому законодательству РФ | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | КемГУ | |
| Просмотры: | 1937 | |
| Тема: | Защита прав потребителей по законодательству РФ и зарубежному законодательству: сравнительно-правовой анализ | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ОРЕНБУРГСКИЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ) МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЮРИДИЧЕСКОЙ АКАДЕМИИ ИМЕНИ О.Е. КУТАФИНА | |
| Просмотры: | 1982 | |
| Тема: | Статус женщин по трудовому законодательству РФ | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | иной | |
| Просмотры: | 13609 | |
| Тема: | Понятие, виды и основания возникновения общей собственности по законодательству РФ | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 1886 | |
| Тема: | (3 глава + заключение) Реабилитация инвалидов по законодательству РФ (правовой аспект) | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет имени Н.И.Лобачевского | |
| Просмотры: | 5987 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
