|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 7987 | |
| Дисциплина: | Трудовое право | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Алтайский институт труда и права - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 13078 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 Глава 1 Понятие трудового права, источники и нормы регулирования трудового права 5 1.1 Понятие трудового права, его субъекты 5 1.2 Источники и нормы регулирования трудового права 9 Глава 2 Правовой статус работника 13 2.1 Общая характеристика правового статуса работника 13 2.2 Основные (статутные) права и обязанности работника 15 Глава 3 Правовое регулирование трудового законодательства 23 3.1 Актуальные проблемы правового регулирования трудового законодательства 23 3.2 Судебная практика по проблемам правового регулирования трудового законодательства 26 Заключение 32 Список использованных источников 33 |
|
| Отрывок: |
Введение Проблема правового положения субъектов права является центральной для любой отрасли права, поскольку именно участники правоотношений выступают в качестве носителей прав и обязанностей и применяют юридические нормы. Ст. 2 Конституции РФ признает высшей ценностью человека, его права и свободы, обязывая государство соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина. Отсюда вытекает необходимость и важность анализа юридического статуса личности как субъекта права. Первая причина, обусловливающая необходимость анализа указанной проблемы, заключается в том, что трудовое право невозможно исследовать, не обращаясь к его носителю, т.е. субъекту трудового права. Кроме того, право - есть результат признания обществом определенных интересов в качестве общественно значимых. Соответственно данные интересы получают юридическое оформление в виде правил поведения - правовых норм. Иначе говоря, само существование права имеет смысл лишь постольку, поскольку оно отражает реальные интересы участников общественных отношений и общества в целом. Отсюда следует, что право имеет социальную ценность только тогда, когда его нормы реализуются во взаимодействии его носителей (субъектов), т.е. их правомерном поведении. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Трудовой договор как институт трудового права | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 1699 | |
| Тема: | Трудовой договор, как источник трудового права | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АИТИП | |
| Просмотры: | 12622 | |
| Тема: | 2 глава Трудовой договор как институт трудового права | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 1673 | |
| Тема: | Работник как субъект трудового права | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Алтайский институт труда и права | |
| Просмотры: | 13026 | |
| Тема: | Конституция РФ как источник трудового права | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 1676 | |
| Тема: | Источники трудового права | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 1758 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
