|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 14150 | |
| Дисциплина: | Основы бизнеса | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 10799 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Введение 3 1 Управление персоналом в объединяющихся компаниях 4 2 Методы преодоления сопротивления при объединении организаций 8 Заключение 11 Список использованных источников 12 |
|
| Отрывок: |
В современном мире слияния и поглощения приобретают все более массовый характер. Возможность снижения издержек, более эффективного использования мощностей, выхода на новые рынки, обмена ценным опытом и знаниями, и другие причины подталкивают все больше компаний к объединению. Тем не менее, как показывают исследования, лишь немногие из них достигают поставленных целей в полном объеме. Аналитики выделяют много причин неэффективности слияний и поглощений, однако последнее время все большее внимание обращается на реакцию персонала на подобные организационные изменения. Опыт показывает, что вопреки верным финансовым расчетам и рыночным оценкам, в процессе интеграции возникают проблемы, которые сводят на нет усилия высшего руководства. Сопротивление персонала мешает созданию единой слаженно работающей организации и обмену знаниями и опытом между объединяемыми группами сотрудников. Объектом исследования являются компании, которые выбрали в качестве дальнейшего пути развитие через слияние и поглощение. Предмет исследования – управление персоналом в объединяющихся компаниях. Цель работы состоит в том, чтобы рассмотреть основы управления персоналом в объединяющихся компаниях. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | 15. Роль мотивации в управлении персоналом. | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГАУ | |
| Просмотры: | 7717 | |
| Тема: | Современная практика использования основных теорий мотивации в управлении персоналом | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РЭУ | |
| Просмотры: | 1679 | |
| Тема: | Наставничество в управлении персоналом | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ТГУ | |
| Просмотры: | 11303 | |
| Тема: | Современная практика использования основных теорий мотивации в управлении персоналом | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РЭУ им. Плеханова | |
| Просмотры: | 1829 | |
| Тема: | Понятие экономической и социальной эффективности в управлении персоналом | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 1847 | |
| Тема: | Современная практика использования основных теорий мотивации в управлении персоналом | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РЭУ им.Г.В.Плеханова | |
| Просмотры: | 1771 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
