|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 17040 | |
| Дисциплина: | Управление инновационными процессами | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 11469 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Введение 3 1 Сущность инновационной организации. Особенности управления персоналом в инновационных организациях 5 2 Основные проблемы управления персоналом в инновационных организациях и пути их решения 10 Заключение 16 Список использованных источников 18 |
|
| Отрывок: |
Введение В последние годы значительно изменились представления относительно источников конкурентного преимущества организации. Теперь инновации рассматриваются как один из основных таких источников. Управление персоналом в инновационной организации требует инновационных же подходов. Персонал является важнейшей функциональной подсистемой предприятия и представляет собой ценнейший ресурс инновационного развития. Обладая особыми стратегическими и оперативными функциями, человеческий фактор играет центральную роль в интеллектуализации и информатизации производства. Система управления персоналом очень разносторонняя и многогранная. Она включает в себя все аспекты взаимодействия работников с организацией. Специалисты отмечают, что управление персоналом в инновационной организации имеет ряд особенностей. К ним относится: 1) новизна и сложность работ участников инновационного процесса; 2) широкий диапазон характеристик личности творческих работников; 3) высокий риск инвестирования и неопределенности конечных результатов деятельности; слабое информационное обеспечение инновационного процесса; 4) высокая доля банкротств венчурного бизнеса; неопределенность параметров организации труда; 5) большая текучесть кадров среди научных работников и специалистов; 6) возможность получения б | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Управление доверием в современных организациях | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» | |
| Просмотры: | 5146 | |
| Тема: | Развитие методов оценки труда персонала в системе управления человеческими ресурсами в российских организациях | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 11983 | |
| Тема: | Общая характеристика бухгалтерского учета в кредитных организациях: задачи, принципы, порядок организации | Подробнее |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | ОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ П.А.СТОЛЫПИНА | |
| Просмотры: | 1866 | |
| Тема: | Закон информированности - упорядоченности и его действие в современных российских организациях | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | СибАГС | |
| Просмотры: | 13162 | |
| Тема: | Общая характеристика бухгалтерского учета в кредитных организациях: задачи, принципы, порядок организации | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ОмГУА | |
| Просмотры: | 1820 | |
| Тема: | Сравнительный анализ информационных систем, используемых в организациях | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 8269 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
