|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 2036 | |
| Дисциплина: | Управление персоналом | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | СибАГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 12504 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Введение 3 1 Теоретические аспекты мотивации как функции менеджмента 5 1.1 Сущность и значение мотивации для современных компаний 5 1.2 Характеристика основных теорий мотивации 8 2 Анализ мотивации и стимулирования персонала ЗАО «Металлопроект» 15 2.1 Общая характеристика организации 15 2.2 Технико-экономические показатели ЗАО «Металлопроект» 18 2.3 Анализ системы мотивации и стимулирования персонала ЗАО «Металлопроект» 24 3 Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала в ЗАО «Металлопроект» 29 3.1 Построение эффективной системы мотивации ЗАО «Металлопроект» 29 3.2 Внедрение системы оценки персонала 31 3.3 Внедрение системы обучения персонала 35 Заключение 38 Список использованных источников 40 |
|
| Отрывок: |
Актуальность выбранной темы обусловлена тем фактом, что отсутствие разработанной системы мотивации создает предпосылки снижения конкурентоспособности фирмы, что негативно скажется на заработной плате и социальной атмосфере в коллективе. Детально разработанная система мотивации персонала позволит мобилизовать трудовые потенциалы, создание необходимой заинтересованности работников в росте индивидуальных результатов, проявлению творческого потенциала, повышению уровня их компетентности. Эффективная мотивация - это важнейшее условие успеха организации. Ни одна компания не может преуспеть без настроя работников на работу с высокой отдачей, без высокого уровня приверженности персонала, без заинтересованности членов организации в конечных результатах и без их стремления внести свой вклад в достижение поставленных целей. Проблема мотивации в нашей стране имеет свою давнюю историю. Однако в последние годы в теории и практике мотивации и стимулирования труда наблюдалось почти полное затишье. Отечественная социология труда и особенно некогда процветающая промышленная социология почти сошли на нет. Сейчас вместе с процессами экономического роста и относительной стабилизации в экономике России обозначился существенный перелом в этой сфере. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Персонал как система. Трудовой потенциал работника | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | СибГУТИ | |
| Просмотры: | 12808 | |
| Тема: | Неизвестна | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 5662 | |
| Тема: | Основы организации трудового процесса | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | **Иной | |
| Просмотры: | 15226 | |
| Тема: | Нестандартные методы оценки кандидатов при приеме на работу + кейс | Подробнее |
| Тип: | Выбрать тип работы | |
| Вуз: | СИБИТ | |
| Просмотры: | 8803 | |
| Тема: | 1 гл+введение: Совершенствование методов оценки результатов труда персонала организации | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | КрИЖТ ИрГУПС | |
| Просмотры: | 1833 | |
| Тема: | Профессиональное обучение персонала организации | Подробнее |
| Тип: | Дипломная работа + доклад / презентация на защиту | |
| Вуз: | АлтГУ | |
| Просмотры: | 9587 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
