|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 25942 | |
| Дисциплина: | маркетинг | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РГТЭУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 12097 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Теоретические основы мотивации в деятельности в менеджменте 5 1.1 Понятие, сущность и виды мотивации 5 1.2 Классификация основных методов мотивации в организациях 8 2 Методология мотивационной деятельности 13 2.1 Теории мотивации деятельности 13 2.2 Классификация факторов, влияющих на мотивацию деятельности 15 3 Анализ мотивации деятельности в организации на примере ООО «Строитель» 18 3.1 Общая характеристика ООО «Строитель» 18 3.2 Анализ существующей мотивации деятельности персонала ООО «Строитель» 21 3.3 Рекомендации по совершенствованию мотивации деятельности и оценка ее эффективности ООО «Строитель» 25 Заключение 33 Список использованной литературы 35 Приложение 1 38 |
|
| Отрывок: |
Введение На современном этапе экономического развития проблема эффективного использования человеческих ресурсов является актуальной, как в масштабах государства, так и в масштабах отдельно взятого предприятия. За последнее десятилетие статус работника эволюционировал от досадной, но необходимой статьи расходов, до основного источника прибыли. В связи с этим сотрудник стал рассматриваться как важнейший элемент капитала компании, а затраты на оплату его труда, повышение квалификации и создание эргономичного рабочего места как особый вид инвестиций. Правильно построенное управление персоналом, стало фактором, повышающим конкурентоспособность организации. В связи со сложившейся на рынке товаров и услуг конкуренцией предъявляются все большие требования к производителям данных услуг. В результате этого в мире бизнеса выживают наиболее сплоченные команды профессионалов. В многочисленных исследованиях зарубежных и отечественных компаний в качестве одного из ключевых факторов конкурентоспособности выделяется ориентация на «повышение производительности через заботу о людях». Организации, в которых преобладает такая практика, считают своих сотрудников наиболее важным фактором успеха и развития. Мощным резервом повышения качества и продуктивности является правильно простроенная мотивация деятельности. Персонал должен чувствовать себя частью трудового коллектива, должен быть уверен в справедливости руководителя и точно знать, что он заботится о них и учитывает их интересы. Все вышесказанное обуславливает актуальность темы данной работы. Цель данной работы – проанализировать понятие мотивации в деятельности организации на примере. Реализация поставленной цели обусловила необходимость решения следующих основных задач: пЂ изучить теоретические основы мотивации деятельности, ее основные методы; пЂ рассмотреть методологию мотивационной деятельности; пЂ провести анализ мотивации деятельности работников ООО «Строитель»; пЂ определить проблемы и направления совершенствования мотивации деятельности работников; пЂ провести оценку эффективности мероприятий по совершенствованию. Объект исследования – персонал ООО «Строитель». Предмет – особенности системы мотивации работников. Теоретико-методологической основой исследования послужили научные труды зарубежных и отечественных ученых по проблемам системы мотивации работников организации. Структура работы: введение, три главы, заключение, список использованной литературы. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Трудовая мотивация и ее роль в антикризисном менеджменте | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АФ РАНХиГС | |
| Просмотры: | 8710 | |
| Тема: | Значение мотивации в современном менеджменте | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 2038 | |
| Тема: | Идеи всеобщего качества и их реализация в менеджменте/ 9 вариант | Подробнее |
| Тип: | Иное | |
| Вуз: | ФГУПП | |
| Просмотры: | 10839 | |
| Тема: | Современные тенденции в менеджменте образования | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 1764 | |
| Тема: | Развитие мотивационной сферы сотрудников в менеджменте организации на примере ООО ПОЛЮС г.Омска | Подробнее |
| Тип: | Отчет по практике | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 1921 | |
| Тема: | Управление стрессом в современном менеджменте компании | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ПГТУ | |
| Просмотры: | 10454 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
