День знаний
Пасха
Далее осень
Выберите Ваш город X

Модели организационного развития

Купить Гарантия
Код работы: 33048
Дисциплина: Менеджмент
Тип: Курсовая
Вуз:СИБИТ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 9675
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 3
1 Теоретические основы моделей организационного развития 5
1.1 Концепция организационного развития 5
1.2 Модели организационного развития 8
2 Анализ развития компании The Coca-Cola Company 20
2.1. Основные этапы организационного развития 20
2.2. Изучение The Coca-Cola Company с применением модели организационного развития 23
3 Оценка развития The Coca Cola Company на разных стадиях организационного развития 26
3.1 Влияние стадии организационного развития на формирование стратегии развития предприятия 26
3.2. Определение стратегических действий компании The Coca-Cola Company на современном этапе 31
Заключение 35
Список использованных источников 37




   
Отрывок: Введение

Существование любой организации зависит от ее способности быстро адаптироваться к новым внешним условиям. С другой стороны, развитие организации является процессом изменения организационных форм и состояний во времени. Следовательно, только управляя изменениями в организации, можно добиться ее целенаправленного развития и обеспечить ей существование в перспективе. При внимательном изучении жизнедеятельности коммерческих компаний можно заметить, что построение системы управления в компании – важный и весьма сложный процесс.
При формировании системы управления необходимо учитывать особенности организации (локальная или международная, индустриальная или сфера услуг, сырьевая или высокотехнологическая и т.д.). Важнейшим фактором, влияющим на выбор модели управления в организации, является ее размер. Чем крупнее компания, тем более масштабные задачи стоят перед ней, тем более значительными ресурсами она обладает, но тем выше и уровень ее социальной ответственности[...]

1 Теоретические основы моделей организационного развития

1.1 Концепция организационного развития

Организационное развитие - запланированное усилие, направленное на организацию в целом, управляемое «сверху» и призванное повысить организационную эффективность, организационные процессы и культуру предприятия.
Организационное развитие можно рассматривать как один из подходов управления организационными изменениями. Объектом этого подхода является организация, понимаемая, как группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общих целей.
При этом организация понимается как открытая система и возможности ее развития определяют 4 системообразующих фактора :
1) цели и интересы лидеров - владельцев, менеджеров высшего звена.
2) цели и интересы персонала.
3) требования и ограничения, задаваемые технологией производства и реализации товара или услуги.
4) требования среды: экономические, политические, социальные и т. п.
Концепция организационного развития появилась в 1959 г. Основателем является Б. Шеппарт. Она представляет собой совокупность непрерывных плановых изменений в организации [...]


Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Музейная педагогика как средство развития у дошкольников предпосылок ценностно-смыслового восприятия и понимания произведений искусств Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ОмГПУ
Просмотры: 12420
Тема: (2 глава) Состояние государственного финансового контроля в РФ и пути его развития Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: нет вуза
Просмотры: 8258
Тема: Изучение особенностей самооценки младших школьников с задержкой психического развития Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АлтГПУ
Просмотры: 8238
Тема: Психолого-педагогические условия личностного развития людей сограниченными возможностями здоровья (на примере местной общественной организации “ Молодежный городской клуб молодых людей с ограниченными возможностями здоровья “Самит“). Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: нет вуза
Просмотры: 9990
Тема: Взаимосвязь речевых нарушений и особенностей когнитивного развития у детей дошкольного возраста Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: МОСИ Йошкар-Ола
Просмотры: 13511
Тема: Изучение специфики наглядно-образного мышления дошкольников с задержкой психического развития Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 1942

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »