|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 33410 | |
| Дисциплина: | Управление персоналом | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 10022 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Введение 3 1 Теоретические аспекты адаптации персонала в организации 5 1.1 Система адаптации персонала: понятие, задачи, принципы 5 1.2 Методы адаптации персонала в организации 8 1.3 Управление адаптацией персонала в организации 11 2 Система адаптации персонала в ПАО «Почта Банк» 15 2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика ПАО «Почта Банк» 15 2.2 Характеристика кадрового состава ПАО «Почта Банк» 18 2.3 Система адаптации персонала в ПАО «Почта Банк» 23 3 Совершествование управления адаптацией персонала в ПАО «Почта Банк» 32 3.1 Мероприятия по улучшению системы адаптации персонала в ПАО «Почта Банк» 32 3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий 33 Заключение 37 Список использованных источников 38 |
|
| Отрывок: |
Когда общая стратегия организации сформирована, становится возможным установить индивидуальные функции управления персоналом, которые будут совмещаться со стратегией организации наилучшим образом, а одним из ключевых элементов данной стратегии является адаптация персонала, отсутствие которой может послужить причиной высокого уровня текучести кадров, а также низкой производительности труда, что в свою очередь оказывает существенное влияние на результирующие показатели деятельности организации, что также подчеркивает актуальность данной работы и определяет ее целевую ориентацию. Цель исследования заключается в разработке мероприятий, направленных на улучшение системы адаптации персонала в ПАО «Почта Банк». В соответствии с поставленной целью, были сформулированы следующие задачи исследования: пЂ изучить систему адаптации персонала: понятие, задачи, принципы; пЂ рассмотреть методы адаптации персонала в организации; пЂ изучить особенности управления адаптацией персонала в организации; пЂ представить краткую организационно-экономическая характери-стику ПАО «Почта Банк»; пЂ охарактеризовать кадровый состав ПАО «Почта Банк»; пЂ провести анализ системы адаптации персонала в ПАО «Почта Банк»; пЂ разработать мероприятия по улучшению системы адаптации персонала в ПАО «Почта Банк»; пЂ оценить эффективность предложенных мероприятий. Объектом исследования выступает ПАО «Почта Банк». Предметом ис-следования в данной работе выступает система адаптации персонала. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Управление финансовыми результатами организации на примере АО «Почта Банк» | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 6070 | |
| Тема: | Глава 1 Организационно - экономическая характеристика и анализ внешней среды ПАО «Почта Банк» | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 1636 | |
| Тема: | ОСОБЕННОСТИ ПЕРВИЧНОЙ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | МОСКОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ГУМАНИТАРНЫЙ ИНСТИТУТ | |
| Просмотры: | 6049 | |
| Тема: | (2 глава) Управление финансовыми результатами организации на примере АО «Почта Банк» | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 8030 | |
| Тема: | (2 глава) Системы мотивации персонала в организации | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 1667 | |
| Тема: | (1 глава + введение) Системы мотивации персонала в организации | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 1707 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
