|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 34296 | |
| Дисциплина: | Управление персоналом | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | СИБИТ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 8600 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. СТИМУЛИРОВАНИЕ И МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ КАК ОСНОВА СИСТЕМЫ ПООЩРЕНИЯ РАБОТНИКОВ 5 1.1 Понятие и сущность мотивации трудовой активности работников 5 1.2 Взаимосвязь мотивации и стимулирования труда в организации 10 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПООЩРЕНИЯ РАБОТНИКОВ НА ПРИМЕРЕ ООО «ЭТАЖИ» 15 2.1 Общая характеристика ООО «Этажи» 15 2.2 Анализ существующей системы поощрений работников в организации 19 ГЛАВА 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ПООЩРЕНИЙ РАБОТНИКОВ В ОРГАНИЗАЦИИ 23 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 31 ПРИЛОЖЕНИЕ А 33 ПРИЛОЖЕНИЕ Б 34 |
|
| Отрывок: |
Несмотря на высокую степень разработанности вопросов стимулирования труда в отечественных и зарубежных исследованиях по управлению (А. Альберт, У. Брэддик, Ф. Герцберг, Е.П. Ильин, С.Б. Каверин, А.В. Карпов, М. Мескон, Ф. Хедоури и др.), данная проблема не изучена до конца. На наш взгляд, одна из причин такого положения в несоответствии представлений управленцев о факторах, влияющих на трудовое поведение работников, реальной ситуации. Целью данной работы является разработка системы поощрения работников на примере ООО Этажи». В задачи работы входит: - рассмотреть стимулирование и мотивацию персонала в организации как основу системы поощрения работников; - провести анализ системы поощрения трудовой активности персонала на примере ООО Этажи»; - разработать основные направления совершенствования системы поощрения персонала. Объектом исследования являются персонал ООО «Этажи». Предмет исследования - система поощрения работников. Методы исследования: анализ документов, экономический анализ, анке-тирование, интервью, анализ литературы, статистический анализ. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Поведение работников в фирме Великобритании | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | КамГУ | |
| Просмотры: | 13738 | |
| Тема: | «Организация оплаты труда работников» | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотры: | 14292 | |
| Тема: | Комплекс документов по оформлению аттестации работников (приказ о создании аттестационной комиссии и проведении аттестации, отзыв о работе аттестуемого, график проведения аттестации) | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 1590 | |
| Тема: | 1 глава и введение Разработка рекомендаций по продвижению работников по профессиональной карьерной лестнице на предприятиях гостиничной индустрии (на примере отеля «Жуков») | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Гостиничное дело | |
| Просмотры: | 13249 | |
| Тема: | Комплекс документов по оформлению аттестации работников (на примере ООО «Алтай») | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 11608 | |
| Тема: | Комплекс документов по оформлению аттестации работников | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 12603 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
