|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 35228 | |
| Дисциплина: | Управление персоналом | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ОмГПУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 9466 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Введение 3 1 Теоретические основы управления профессиональными компетенциями персонала 4 1.1 Персонал, его структура и система управления персоналом 4 1.2 Понятие профессиональных компетенций персонала 9 2 Анализ управления профессиональными компетенциями ООО «Строитель» 14 2.1 Общая характеристика ООО «Строитель» 14 2.2 Анализ персонала ООО «Строитель» и оценки его профессиональных компетенций 17 3 Рекомендации по повышению профессиональных компетенций персонала ООО «Строитель» 22 Заключение 25 Список использованной литературы 27 |
|
| Отрывок: |
Введение На современном рынке труда важнейшим фактором развития является человеческий капитал. Профессиональный и образовательный уровни играют основное значение при оценке человеческого капитала работодателями, что связано, в первую очередь, с развитием инновационных отраслей экономики и активно развивающихся процессов глобализации и интеграции. В результате, экономическое положение фирмы все больше зависит от качества нематериальных ресурсов, то есть человеческого капитала. Человеческий капитал играет стратегическую роль в организации и воспринимается как потенциальный источник конкурентного преимущества фирмы. Компетенции сотрудников компании в качестве ценного потенциального источника развития становятся особенно актуальными в ракурсе экономического роста, потому что долгосрочный рост стоимости предприятия требует высокой степени компетентности его сотрудников. Современные предприятия вынуждены искать такие инструменты, которые позволят им адекватно диагностировать, оценивать и развивать компетенции […] 1 Теоретические основы управления профессиональными компетенциями персонала 1.1 Персонал, его структура и система управления персоналом Следует отметить, что в юридический словарь определяет персонал, как коллектив или группу людей, которые осуществляют трудовую деятельность согласно заключенного трудового договора [3, c. 355]. Личным составом организации, а точнее всех в ней работающих. Называет персоналом Т.Ф. Ефремова, которая также уточняет, что служащие должны принадлежать к одной профессиональной категории [10, c. 54]. Далее отметим еще один взгляд исследователя, а именно С.И. Ожегова, который под персоналом подразумевает группу людей, которых можно объединить по профессиональным или же служебным характеристикам [1, c. 6]. Следовательно, можно отметить, что персонал воплощает отношение к человеку, как к личности, которые представляют собою определенные профессиональные категории. При этом необходимо отметить тот факт, что понятие персонала является гораздо […] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Совершенствование управления персоналом в ООО «Костагрупп» | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 1653 | |
| Тема: | Особенности управления персоналом органов государственного и муниципального управления | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | КГТУ | |
| Просмотры: | 11357 | |
| Тема: | Совершенствование системы управления персоналом организации (на примере ООО «АБВ-Курьер») | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | МЭИ | |
| Просмотры: | 1756 | |
| Тема: | Понятие экономической и социальной эффективности в управлении персоналом | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 1847 | |
| Тема: | Оценка эффективности управления персоналом организации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | СПбУУЭ | |
| Просмотры: | 10292 | |
| Тема: | Конфликты в системе управления персоналом. Вариант 10 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотры: | 15866 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
