|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 39916 | |
| Дисциплина: | Управление персоналом | |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | нет вуза - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 490 руб. | |
| Просмотров: | 6514 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Глава 3. Пути совершенствования системы управления персоналом ООО «Магистраль» 3 3.1 Направления совершенствования системы управления персоналом 3 3.2 Оценка социально-экономической эффективности разработанных мероприятий 8 Заключение 14 Список литературы 17 |
|
| Отрывок: |
ГЛАВА 3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «МАГИСТРАЛЬ» 3.1 Направления совершенствования системы управления персоналом Проведенный во второй главе анализ позволяет выделить основные проблемы системы управления персоналом ООО «Магистраль». Перечислим их: 1) Отсутствие специалиста по управлению персоналом; 2) Высокая текучесть кадров; 3) Отсутствие системы нематериального стимулирования; 4) Неудовлетворительная система оплаты труда. Опираясь на выявленные недостатки, разработаем ряд мероприятий, направленных на совершенствование системы управления персоналом ООО «Магистраль»: 1) Введение в структуру предприятия должности менеджера по персоналу; 2) Введение мероприятий, направленных на сплочение коллектива (совместное нерабочее времяпрепровождение); 3) Введение методов нематериального стимулирования; 4) Введение стимулирующей надбавки за стаж работы. Рассмотрим подробно каждое мероприятие. 1. Введение в структуру предприятия должности менеджера по персоналу На сегодняшний день управление персоналом в ООО «Магистраль» осуществляется генеральным директором предприятия. При этом генеральный директор не имеет специализированного образования в управлении персоналом. ... 3.2 Оценка социально-экономической эффективности разработанных мероприятий Для определения экономической эффективности предложенных мероприятий рассчитаем затраты на их проведение. Для совершенствования системы управления персоналом ООО «Магистраль» предлагаются следующие мероприятия: 1) Введение в структуру предприятия должности менеджера по персоналу; 2) Введение мероприятий, направленных на сплочение коллектива (совместное нерабочее времяпрепровождение); 3) Введение методов нематериального стимулирования; 4) Введение стимулирующей надбавки за стаж работы. Рассмотрим план мероприятий для совершенствования системы продвижения товаров ООО «Магистраль» (таблица 8). ... | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом в КГБУЗ АККД | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 13055 | |
| Тема: | Мотивация как инструмент управления персоналом в гостинице | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АлтГУ | |
| Просмотры: | 1507 | |
| Тема: | Мотивация как инструмент управления персоналом в гостинице | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АлтГУ | |
| Просмотры: | 2098 | |
| Тема: | Разработка стратегии управления персоналом в организации, вариант 4 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 11353 | |
| Тема: | Служба управления персоналом в системе управления организацией | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | нет | |
| Просмотры: | 1975 | |
| Тема: | Совершенствование управления персоналом в ООО «Костагрупп» | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 1653 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
