|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 43697 | |
| Дисциплина: | Менеджмент организации | |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | УГАТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 490 руб. | |
| Просмотров: | 1746 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание 3. Совершенствование системы обучения персонала в ООО «Современные комплексные решения» 43 3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию системы обучения персонала в ООО «Современные комплексные решения» 43 3.2. Расчет затрат на проект по совершенствованию системы обучения персонала в ООО «Современные комплексные решения» 51 3.3 Оценка эффективности разработанных мероприятий 56 Заключение 59 Список использованных источников 63 Приложения 67 |
|
| Отрывок: |
3. Совершенствование системы обучения персонала в ООО «Современные комплексные решения» 3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию системы обучения персонала в ООО «Современные комплексные решения» Проведенное во второй главе исследование системы обучения на предприятии позволило установить, что система внутрифирменного обучения сотрудников не урегулирована на законодательном уровне в рамках работы предприятия (локальный нормативный уровень регулирования). Также было выявлено, что системе внутрифирменного обучения не уделяется должного внимания. Целью программы развития системы обучения персонала в ООО «СКР» является формирование кадрового состава высококвалифицированных специалистов за счет развития внутренних форм обучения. Для реализации поставленной цели и развития системы внутреннего обучения сотрудников ООО «СКР» потребуется: 1. Сформировать и внедрить Положение об обучении сотрудников в ООО «СКР»; 2. Создать корпоративный дистанционный центр обучения и профессионального развития сотрудников; 3. Развивать систему наставничества в рамках работы предприятия, внедрить систему обучения вновь принятых сотрудников. Реализация данных мероприятий позволит сформировать комплексную и эффективную программу внутрикорпоративного обучения сотрудников. Наличие эффективной внутренней системы обучения сотрудников является важным конкурентным преимуществом современных предприятий. Рассмотрим реализацию данных мероприятий на практике. Первое мероприятие – это формирование Положения об обучении сотрудников. Положение о проведении обучения работников не является обязательным документом, его содержание работодатель определяет самостоятельно. Это может быть документ общего характера, который определяет цель, задачи, средства, способы организации и порядок финансирования профессиональной подготовки, а также обязанности ответственных должностных лиц по ее организации. Целями данного Положения являются: 1) повышение эффективности деятельности Компании ООО «СКР» через создание системы непрерывного развития и обучения персонала; 2) систематическое обновление знаний сотрудников Компании ООО «СКР» для успешного выполнения возложенных на них функциональных задач; 3) повышение профессиональной культуры персонала; 4) подготовка кандидатов кадрового резерва; 5) повышение профессионального рейтинга сотрудников в Компании. Задачами данного положения станут: 1) оптимизация расходов на обучение; 2) глубокий экспертный анализ рынка провайдеров обучения; 3) заключение долгосрочных договоров с провайдерами по обучению; 4) построение планового процесса обучения; 5) осуществление более точного контроля за расходами на обучение; 6) внедрение контроля над реализацией системы обучения; 7) управление процессом обучения; 8) осуществление контроля и анализа эффективности обучения. Основными составляющими Положения об обучении сотрудников ООО «СКР» станут следующие элементы нормативного акта: 1) Основные положения. 2) Цели и задачи Положения. 3) Порядок определения потребности в обучении. 4) Виды и формы обучения. 5) Порядок организации обучения на предприятии. 6) Порядок контроля и оценка эффективности применяемых программ обучения (перечень критериев для оценки, регулярность оценки и ее порядок).[...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Развитие системы обучения персонала на примере ООО «Современные комплексные решения», 1 глава | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | УГАТУ г.Уфа | |
| Просмотры: | 1513 | |
| Тема: | Развитие системы обучения персонала на примере ООО «Современные комплексные решения» | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | УГАТУ г.Уфа | |
| Просмотры: | 1710 | |
| Тема: | 2 глава Развитие системы обучения персонала на примере ООО «Современные комплексные решения | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | УГАТУ г.Уфа | |
| Просмотры: | 1633 | |
| Тема: | Развитие системы обучения персонала на примере ООО «Современные комплексные решения», | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | УГАТУ г.Уфа | |
| Просмотры: | 1906 | |
| Тема: | Развитие системы обучения персонала на примере ООО «Современные комплексные решения» | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | УГАТУ | |
| Просмотры: | 1707 | |
| Тема: | Развитие системы обучения персонала на примере ООО «Современные комплексные решения» | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | УГАТУ | |
| Просмотры: | 1861 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
