|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 4762 | |
| Дисциплина: | Управление персоналом | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 12680 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Теоретические и методические основы отбора персонала 5 1.1 Персонал как центральный элемент системы управления предприятия 5 1.2 Сущность и этапы отбора персонала при приеме на работу 9 1.3 Принципы и методы отбора персонала 13 2 Анализ отбора персонала при приеме на работу в «Детский мир» 19 2.1 История становления и общая характеристика компании 19 2.2 Анализ работы кадровой службы организации 22 2.3 Анализа отбора персонала при приеме на работу 26 3 Рекомендации по совершенствованию отбора персонала при приеме на работу в торговую фирму «Детский мир» 33 3.1 Мероприятия по совершенствованию отбора персонала 33 3.2 Экономическая эффективность проекта 39 Заключение 43 Список использованных источников 46 |
|
| Отрывок: |
Актуальность темы исследования. Ускорение темпов развития отечественной экономики страны в условиях рыночных отношений во многом зависит от эффективного использования всех факторов производства, укрепления материально-технической базы предприятий, внедрения достижений научно-технического прогресса, инновационной и инвестиционной деятельности в отрасли. Несмотря на развитие науки и техники труд не утратит своей определяющей роли в процессе производства, а человек - своей роли в процессе труда. Одна из важнейших составляющих сохранения конкурентоспособности современных компаний – квалифицированный персонал. Подбор персонала и его оценка в этом случае является важнейшим вопросом. Отбор персонала, как явление, связанное с проверкой соответствия работника организации или места приложения труда установленным требованиям, получает широкое распространение. Вместе с тем, в управлении персоналом проблемы отбора остаются наименее разработанными в теоретическом и практическом плане. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Анализ вовлеченности персонала в деятельность организации ( на примере ООО «ЛюксЛайн») | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Балтийский государственный технический университет «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф. Устинова | |
| Просмотры: | 5919 | |
| Тема: | Оценка и развитие персонала | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ОмГУ им. Ф.М. Достоевского | |
| Просмотры: | 10702 | |
| Тема: | Отечественный и зарубежный опыт использования методов оценки результатов труда персонала организации | Подробнее |
| Тип: | Иное | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 1853 | |
| Тема: | Функции организации труда персонала | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ОмГА | |
| Просмотры: | 10228 | |
| Тема: | Управление организационным поведением персонала | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | ОмГТУ | |
| Просмотры: | 8572 | |
| Тема: | Взаимосвязи показателей оценки деятельности персонала | Подробнее |
| Тип: | Иное | |
| Вуз: | ИрГУПС | |
| Просмотры: | 1626 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
