|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 47901 | |
| Дисциплина: | Менеджмент организации | |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | нет - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 490 руб. | |
| Просмотров: | 1720 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1. Теоретические аспекты материального стимулирования персонала в современных условиях 6 1.1 Понятие и сущность материального стимулирования 6 1.2 Виды материального стимулирования и их характеристика 13 1.3 Зарубежный опыт материального стимулирования персонала 17 Список использованных источников 25 Приложение А 32 |
|
| Отрывок: |
Введение Актуальность выпускной квалификационной работы заключается в том, что в современных условиях, характеризующихся резким спадом деловой активности, как на мировом уровне в целом, так и на уровне Российской Федерации, в частности, вызванным пандемией вируса, наиболее актуальной проблемой становится обеспечение функционирования бизнеса, а также сохранение и, если это возможно, повышение эффективности использования трудовых ресурсов. Рассматривая докризисный уровень, а также исторический аспект становления и развития социально-трудовых отношений в Российской Федерации, можно отметить, что данный процесс сопровождался значительными преобразованиями общественных отношений, следствием чего являлось изменение характера трудовых отношений между работодателями и работниками. В настоящее время учеными-экономистами достаточно широко исследованы аспекты мотивации персонала организации. Так, например, в работах О.Н. Валькович и Т.Э. Соколовой, И.А. Варпаевой, Н.В. Деминой, М.С. Ивченкова, В.А. Синюкова, В.В. Кузнецова отражены особенности построения системы оплаты труда в современных условиях, учитывая мотивационный аспект. Предметом исследования в данной выпускной квалификационной работе выступает система материального стимулирования персонала организации. В качестве объекта исследования выступает организация ПАО «Ураласбест». ... 1. Теоретические аспекты материального стимулирования персонала в современных условиях 1.1 Понятие и сущность материального стимулирования В настоящее время, учитывая нестабильные экономические условия, ха-рактеризующиеся, как подъемом, так и спадом экономики, эффективность деятельности субъекта хозяйствования является залогом его конкурентоспособности и дальнейшего функционирования на рынке. Одним из неотъемлемых составляющих деятельности предприятий является персонал, а одним из ключевых факторов эффективности деятельности персонала является его мотивация, посредством которой улучшаются качественные и количественные характеристики (производительность, качество работы, а также ответственность) [20]. Для определения сущности мотивации и ее роли в деятельности субъекта хозяйствования, необходимо рассмотреть определение данного понятия, учитывая различные интерпретации авторов (таблица 1.1). Таблица 1.1 – Интерпретация понятия «мотивация персонала» с учетом мнения различных авторов ... | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Совершенствование системы управления персоналом организации (на примере ООО «АБВ-Курьер») | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | МЭИ | |
| Просмотры: | 1673 | |
| Тема: | Уголовно-правовая характеристика организации незаконного вооруженного формирования или участия в нем | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | БЮИ | |
| Просмотры: | 9784 | |
| Тема: | Совершенствование системы управления персоналом организации (на примере ООО «АБВ-Курьер») | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | МЭИ | |
| Просмотры: | 1756 | |
| Тема: | Анализ структуры и величины заемных источников финансирования предприятия (организации, фирмы) | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Нижегородский государственный педагогический университет имени Козьмы Минина | |
| Просмотры: | 7580 | |
| Тема: | Формирование корпоративно-культурной организации (на примере ООО "Лего-Тур") | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | МГУКИ | |
| Просмотры: | 13049 | |
| Тема: | (1 глава) Совершенствование организации поддержки и развития малого предпринимательства в регионе (на примере Ленинградской области) | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ» | |
| Просмотры: | 1749 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
