|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 48989 | |
| Дисциплина: | Неизвестна | |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | УГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 490 руб. | |
| Просмотров: | 1701 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ 3. Формирование стратегии развития компании ООО «Новел Рент» на основе совершенствования организации продаж 96 3.1. Определение основных каналов развития организации и постановка функциональных стратегий роста продаж продукции 96 3.1.1. БКГ матрица 96 3.2.2. Анализ бизнес-процесса 99 3.2. Разработка стратегии по повышению эффективности организации продажи и сбыта продукции компании ООО «Новел Рент» 99 3.2.1. Бизнес-план совершенствования деятельности компании 99 3.2.2. Диаграмма Ганта реализации проекта 104 3.2.3. Программа мотивации сотрудников на основании SWOT-анализа кадровой политики 105 3.3. Прогнозная оценка экономической эффективности предлагаемых мероприятий 110 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 111 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 111 |
|
| Отрывок: |
3. Формирование стратегии развития компании ООО «Новел Рент» на основе совершенствования организации продаж 3.1. Определение основных каналов развития организации и постановка функциональных стратегий роста продаж продукции 3.1.1. БКГ матрица Матрица БКГ подразумевает, что организации и услуги, как правило, проходят полный жизненный цикл. Они начинают как «вопросительные знаки», затем в случае успеха становятся «звездами», при стабилизации рынка превращаются в «дойных коров», а заканчивают свой цикл «собаками». Однако путь организации может меняться в зависимости от действий руководства и влияния конкурентной среды. В частности, «вопросительные знаки» могут и не стать «звездами», а потерпеть неудачу и превратиться в «собак». В свою очередь, «звезды» в результате определенных изменений могут вернуться в положение «вопросительных знаков», а не перейти в категорию «дойных коров». Аналогичные метаморфозы могут произойти с «дойной коровой», которая станет «звездой» после модернизации. «Собаки» хуже всего поддаются изменениям - в случае успеха они могут только перейти в категорию «вопросительных знаков». Таким образом, основываясь на анализе с использованием матрицы БКГ, организация может изменить свою стратегию. В зависимости от того, в какой квадрант попадает конкретное учреждение, можно спрогнозировать его стратегическое поведение. Матрица БКГ позволяет выбрать из четырех стратегий: 1. «Звезды» заняты поиском дополнительного финансирования, необходимого для расширения своего присутствия на том или ином рынке (увеличения масштабов производства, объема предоставляемой услуги). То есть здесь стоит задача сохранять и наращивать рыночную долю. 2. «Дойные коровы» всеми силами стремятся сохранить свою долю рынка, готовы избыток финансов направлять на развитие других направлений и проведение научных исследований и разработок. 3. «Знаки вопроса» нуждаются в целенаправленных финансовых вложениях для перехода в «звезды» или сохранения имеющейся доли рынка. В противном случае учреждению придется сократить это направление. 4. «Собаки» вынуждены ликвидироваться, если нет каких-то особых причин для их сохранения. Рассчитаем долю рынка. Основная формула для расчета доли рынка: Др=Qн/Qобщ*100 В формуле Qн – это объем продаж анализируемой фирмы, а Qобщ – объем всего рынка. В городе Ульяновске действуют четыре фирмы по аренде легковых автомобилей: «ИП Харламов» (объем продаж – 970000 рублей в месяц), «Автопрокат 73» (880000 рублей), «Автопрокат Колобок» (785000 рублей), «Гараж» (865000 рублей).[...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Обеспечение человеческими ресурсами организации на основе совершенствования кадрового планирования | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотры: | 7531 | |
| Тема: | Системный анализ организации продаж магазина О’КЕЙ | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 8007 | |
| Тема: | Обеспечение человеческими ресурсами организации на основе совершенствования кадрового планирования | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотры: | 7056 | |
| Тема: | Системный анализ организации продаж магазина О’КЕЙ | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 8285 | |
| Тема: | Разработка стратегии развития ООО «Новел Рент» на основе совершенствования организации продаж | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | УГТИ | |
| Просмотры: | 1462 | |
| Тема: | Обеспечение человеческими ресурсами организации на основе совершенствования кадрового планирования | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотры: | 7048 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
